募集要項
- 募集背景
- 後継者採用のため
- 仕事内容
-
【本社・土日休み】国内10施設を展開する大手有名企業で、業施設共用部の改修工事責任者として勤務して頂きます。商業施設共用部（国内10施設） 改修工事責任者として勤務して頂きます。
施設共用部の改修工事に関わる一連の業務（建築、外構、内装および設備改修）
年度毎の改修計画立案、工事予算策定、設計調整、施工管理（主に施工者からの工事中の質疑応答、工程管理および予算管理）、設計／施工会社選定、是正工事含む完了までの調整業務全般を担当します。
【具体的に】
■見積り依頼、見積り内容精査
■設計会社、施工会社との交渉と工事契約
■工事に関わる各種会議の開催
■設計図、実施設計図の確認（法規的確認は別途設計会社へ依頼可）
■設計図に関するデザイン及び全体計画チェック、内装仕様、家具選定のアドバイス
■引き渡し確認
■是正方法の提案や事案対応
※出張頻度：日帰り出張有（2～4回／月）、宿泊出張は数か月に1度あるかどうかという程度
- 応募資格
-
- 必須
-
■商業施設にかかわらず、ホテル、博物館、図書館、テーマパーク、物販店舗等の新築、改修工事に関わる業務経験（目安5年以上）
■技能スキル ：PCスキル（Excel、Word、PPT）
- 歓迎
-
■内装デザイン経験者、内装材や家具、照明など広く知識のある方
■英語（目安TOEIC 550点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■主体性を持ち業務に励める方、様々な相手とのコミュニケーションが取れる方
■段取り良く、フットワークの軽い方、ポジティブな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（1日7時間45分、基本時間9時15分～18時00分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
-
年収例：860万円～1,000万円 ※年俸基準額制（16割の支給イメージです。）
月収例：537,500円～625,000円
※前職や経験等考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（三菱地所健康保険組合、厚生年金、労災保険）
通勤手当、残業手当
総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、三菱地所G従業員持株会、福利厚生倶楽部、社宅制度（本拠地制度に則る）
必須型研修、選択型研修、資格取得支援、語学研修支援
喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日113日】
週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
