募集要項
- 仕事内容
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設計自由度の高い戸建て注文住宅（へーベルハウス）の設計業務自身のアイデアや提案によってお客様を笑顔にすることができる、やりがいのある仕事です。
■契約前
現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後
お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当）、図面作成
■着工中
地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 等
営業と一体となったチーム制で、ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、1件1件お客様に向き合ってトータルに携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT限定も可）
■建築設計のご経験（住宅設計のご経験がある方は尚歓迎）
■下記いずれかの資格
・一級建築士
・二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記いずれかの各支店・事業所
※希望の勤務地を相談可能です
＜関東＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
＜中部＞愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
＜西日本＞大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県
- 勤務時間
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09:00～18:00
・休憩時間 60分
・所定労働時間 8時間00分
・フレックスタイム制度
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1,000万円
・昇給年1回
・賞与年2回（標準賞与7カ月分）
≪モデル年収≫
・620万円（25歳、月給＋各種手当＋賞与）
・750万円（30歳、月給＋各種手当＋賞与）
・850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
・980万円（37歳管理職、月給＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・通勤手当全額支給
・住宅手当、借上社宅制度
・財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度
・確定拠出年金制度、企業年金基金
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児休暇（1人につき最長3年まで取得可、復帰後も時短勤務可）
・家族看護休暇、介護休業、ヘルパー/ベビーシッター利用補助
・各種施設やサービスを特別優待価格で利用可
・在宅勤務制度
≪研修教育制度≫
事業の根幹にあるのは、やはり「人」。「全員経営」を目指す同社では社員一人ひとりが「自ら学び、考え、行動する」ことを実現するため、OJTに加え各種研修を通じて社員の「成長して誰かの役に立ちたい」という意思を支援する体制を整えています。
・ALIS（AsahiKasei Life Innovation System）研修
・各種公開講座
・キャリア開発研修
・自己研鑽支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・週休2日制（火・水）
・年間休日日数121日
・祝日は出勤日となるため、振替休日を用意
・年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇 他
