募集要項
- 仕事内容
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特定保健指導サービスの実施に向けた様々なオペレーション業務、業務効率化の推進などを担当します。マルチタスク、コミュニケーション力、迅速・正確性、チームワークを大切にする方に最適なポジションです。<当ポジションについて> リーダー候補の方には、日々のオペレーション業務に加えて、指導実施率を向上させるための施策の企画や、チーム内の業務効率化の推進など、チーム全体を見渡しながら、より良いサービスの提供と業務効率化を進めていただくことを期待しています。 ●担当する健康保険組合の管理 ・日々の業務の進捗報告・管理 ・実施率アップの提案 ・データ授受管理等 ・他スタッフの担当保険者の管理・相談 ●対象者・事業所担当者対応 ●指導員管理 ●業務効率化のための社内システムの改修依頼、業務効率アップ対策 ●クレーム・インシデント対応 など <入社後の流れ> チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、 先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。 栄養指導サービスのプラットフォーム化で、さまざまな領域で良質な予防サービスを広く提供するチームを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・社会人経験3年以上
・インサイドセールス、コールセンター、カスタマーサクセス、接客など、お客様対応のご経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、web会議)
・優れたコミュニケーションスキル・ホスピタリティ精神(お客様との電話での対応もあります)
・マルチタスク能力
・ヘルスケアへの興味・関心
<あれば活かせる経験・スキル>
・特定保健指導、医療費適正化、個人情報の取り扱いに関する知識
・業務効率化の経験
・サービス業での経験
・サービス企画・オペレーション企画経験
<こんな方はぜひ>
・業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
・リーダーを目指したい、キャリアを積んでいきたい方
・新しいサービスの構築に携わりたい方
・分析力を活かしたい方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリット型勤務(在宅勤務は週2日程度まで相談可。教育などの点で入社後2ヶ月程度は毎日出社になる予定です)
- 勤務時間
- 基本的な勤務時間9:00~18:00
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 500万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、昇給年1回、業績による賞与あり、定期健康診断など
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
試用期間の有無:有/試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月~9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇)、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後、育児休暇など