【ヘルスケアのサービス企画・運用（リーダー候補）】特定保健指導／予防DX／業務効率化／スタートアップ

ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 特定保健指導サービスの実施に向けた様々なオペレーション業務、業務効率化の推進などを担当します。マルチタスク、コミュニケーション力、迅速・正確性、チームワークを大切にする方に最適なポジションです。
＜当ポジションについて＞リーダー候補の方には、日々のオペレーション業務に加えて、指導実施率を向上させるための施策の企画や、チーム内の業務効率化の推進など、チーム全体を見渡しながら、より良いサービスの提供と業務効率化を進めていただくことを期待しています。 ●担当する健康保険組合の管理　・日々の業務の進捗報告・管理　・実施率アップの提案　・データ授受管理等　・他スタッフの担当保険者の管理・相談 ●対象者・事業所担当者対応 ●指導員管理 ●業務効率化のための社内システムの改修依頼、業務効率アップ対策 ●クレーム・インシデント対応など＜入社後の流れ＞チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。栄養指導サービスのプラットフォーム化で、さまざまな領域で良質な予防サービスを広く提供するチームを目指します。

応募資格

必須: ＜必須＞
・社会人経験3年以上
・インサイドセールス、コールセンター、カスタマーサクセス、接客など、お客様対応のご経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、web会議)
・優れたコミュニケーションスキル・ホスピタリティ精神（お客様との電話での対応もあります）
・マルチタスク能力
・ヘルスケアへの興味・関心

＜あれば活かせる経験・スキル＞
・特定保健指導、医療費適正化、個人情報の取り扱いに関する知識
・業務効率化の経験
・サービス業での経験
・サービス企画・オペレーション企画経験

＜こんな方はぜひ＞
・業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
・リーダーを目指したい、キャリアを積んでいきたい方
・新しいサービスの構築に携わりたい方
・分析力を活かしたい方

待遇・福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、昇給年１回、業績による賞与あり、定期健康診断など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し

休日休暇: ※年間休日120日以上
完全週休２日制(土日）、祝日、夏期休暇(7月～9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇)、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後、育児休暇など

事業内容・会社の特長: 【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。