募集要項
- 募集背景
- 施工機能の強化（施設の保守点検から派生する修繕工事、リニューアル工事が増加しており業績も堅調に推移しており、今後は施工の分野を更に強化していきたいと考えています。
- 仕事内容
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【愛知】伊藤忠・名鉄のグループ会社！100％元請け案件！建築施工管理の募集です！～伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/ヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件中心/100％元請け/土日祝休み/離職率3％/福利厚生充実/長く働くことのできる環境～
■業務内容
同社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、自動車販売の販売拠点、整備工場などの建築施工管理をご担当頂きます。クオリティ重視の施工を体験することができます。【変更の範囲：なし】
■業務詳細
・担当案件：ヤナセ、いすゞの店舗、整備工場の案件中心。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。
・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。
※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い案件獲得も実施しています。
■働き方
・土日祝休み、年間休日120日以上、残業は月30時間程度となります。元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。
・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。
・長期の出張はありません。大半が短工期の工事であるため長くても2泊3日程度の出張となります。
※ご年齢次第で契約社員での登用の可能性がございます。
■スキルアップについて
親会社の中説エンジ株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポートも実施し、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。
■同社の魅力
・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体とし、安定した環境で働くことができます。
・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の要望に応えられる体制があります。
・「アクティブメンテナンス」という考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・1級建築施工管理技士の有資格者の方
- 歓迎
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■必須要件
・1級建築施工管理技士の有資格者の方
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■素直に柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】650万～900万円(30歳～59歳：例)
【月収例 30万～40万(30歳～59歳：例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験や能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(夏・冬）
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：受験料の会社負担、合格一時金支給
■研修制度：フォロー研修(実技・eラーニングなど)、技術勉強会等
＜その他補足＞
・社員表彰制度
・社員紹介制度
・有給ボランティア休暇制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産業医およびストレスチェック制度
・家族へのプレゼント制度
・福利厚生倶楽部
・健康診断補助制度
・教育制度（技術／コンプライアンスなど）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】土日、祝日休み
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半島氏経過14日～最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
