料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
【大阪】調理担当(洋食)/年収350~500万円・年休108日・各種制度充実/オリックスグループ
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:REB-26551
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

【大阪】調理担当(洋食)/年収350~500万円・年休108日・各種制度充実/オリックスグループ

大手企業

募集要項

仕事内容
【オリックス不動産100%子会社】
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
■調理担当(洋食)

バイキングレストラン・ラウンジ&カフェで提供される料理の調理を
お任せします。

●ホテルのメインダイニングでは、バイキング料理とコース料理を
提供しています。イベントメニューの刷新は2ヶ月毎に行い、
「何回来ても楽しめる!」と、朝食では大人から子供まで
満足させる料理のラインアップはなんと90種類以上。

冒険気分が楽しめるリゾート風のレストランで、
お客様のお腹と心を満たすお料理の調理をお任せします。

☆若手社員育成や、マネジメント経験がある方歓迎☆

※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同ホテルの概要】
同ホテルは、2005年、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテルとして
誕生しました。
パークの人気キャラクターをテーマにした客室や、恐竜をモチーフにしたラウンジカフェ、
様々なギミックが施されたエントランスのオブジェなど
パークの余韻がずっと続くようなエンターテインメント性あふれるホテル創りで、
各種クチコミサイトでも非常に高評価を頂いています。
応募資格
必須
【必須条件】
・料理で人を喜ばせたい!という方
・明るく笑顔でコミュニケーションを取れる方
・仕事を通じて成長したい方
・自発的に考え、積極的にご提案して頂ける方
・調理専門学校を卒業されている方

【歓迎条件】
・経験者優遇
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地
【勤務地】
同社ホテル
大阪府大阪市此花区

勤務地最寄駅:ユニバーサルシティ駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※就業場所の変更の範囲:原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
勤務時間
【勤務時間】
6:00~23:00の間で9時間(休憩1時間、実働8時間)
年収・給与
【給与】
予定年収:350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。

■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
・定期健康診断(※被扶養者対象)
・日帰り人間ドック(35歳以上対象)
・7デイズバカンス制度(連続休暇取得制度)

休日休暇
【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇(年間取得実績:社員平均9,2日)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度

<年間休日:108日>
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
(対象:2024年9月30日までの入社者)
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■全国19施設■3500室超の旅館・ホテル・研修施設運営■オリックスグループ
従業員数
1479

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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