募集要項
- 募集背景
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●募集背景
各支社また営業拠点にて設計職の人員を増員して参ります。
戸建住宅・集合住宅を中心に複合的な案件が増加しており、住宅・非住宅含めた設計業務を行えます。
- 仕事内容
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リモートワークも充実しているお仕事です。お客様と営業職の方がお打合せをされる際のプレゼンテーション作成から基本設計に至るまで様々な物件に関与出来、設計職としてキャリアアップ出来る職場です。■概要
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を
担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建て
まで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。
■具体的な業務について
・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来に
わたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナル
な視点と技術で「お客様の夢」を形にしていきます。
・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、
プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する
業務を一貫してご担当いただきます。
・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が
可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者
としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では
業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では
低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階は
オーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニング
することが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの
物件を設計することが可能です。
・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデ
ザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を
通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行って
いただける環境です。
■職場環境等について
(1)パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して
働き続けられるための取り組みが継続して行われています。
⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品を
ご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
(2)優れた住宅性能
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを
兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。
ご入居後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々の
お困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須:1級又は2級建築士有資格者の方
【いずれかの資格保有が必須となります】
・普通自動車免許必須
- 歓迎
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・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、
医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区(最寄駅:宮原駅)
東京都新宿区西新宿(最寄駅:新宿駅、西新宿駅、都庁前駅)
神奈川県横浜市都筑区(最寄駅:センター北駅)
千葉県千葉市中央区問屋町1-35
千葉県松戸市新松戸北1-12-4
愛知県名古屋市名東区(最寄駅:一社駅)
- 勤務時間
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9:00-17:45(休憩60分)
※状況に応じて10:00-18:45などのフレックスタイムを設定しております。
- 年収・給与
- 年収:450万円 ~ 900万円を初年度想定
- 待遇・福利厚生
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【各種諸手当】
通勤手当 残業手当(残業有り) 住宅手当(社宅制度有り) 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
- 休日休暇
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●休日休暇
週休2日制(火曜日・水曜日)、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、
特別有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、
介護休暇、リフレッシュ休暇等
年間休日127日
- 選考プロセス
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●選考プロセス
書類選考→面接試験(2回)→内定→ご入社