募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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当社が扱う、輸入電子医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます.■業務内容
・医療機器の品質問題に関する業務
└問題点の洗い出し
└製造元への改善要求・協議・調整
└アップデート・回収の検討と運営
・自社及びメーカーの各種業態の維持・管理
└ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善
└各種監査への対応
└教育訓練計画・実施
■組織構成
品質保証チームは8名で構成されています。
■当社の魅力：
【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】
1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。
また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。
【無借金経営で堅実な成長を続けています】
当社は、現在、「2023年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。
“医療現場が、より有効に、安全に、はやく、安く医療機器を活用して付加価値創造する為に、費用対効果の高い現場リアルサービスを迅速に提供する「信頼される顧客サービス(CS)プラットフォーム企業」への変革を図る“をビジョンに、お客様の近くにより多くのサービススタッフを配置し、点検・修理などのリアルなサービスを迅速に提供できるように尽力しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも満たす方
・医療機器の品質保証のご経験をお持ちの方
・英語スキル（読み書き必須）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【年収】550万円～800万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当、寮社宅・借上げ社宅制度（自己負担3割）別途要件あり、退職金制度、財形貯蓄、共済会、特別休暇、永年勤続表彰、社長表彰、TOIEC報奨金(最高15万)、東急ハーヴェストクラブ優待利用、コミュニケーション費補助、ユニフォーム・鞄代補助、各種セミナー受講
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）
【休暇】年間有給休暇 特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護
【年間休日】123日
