コールセンター運営・管理
【立川】SV(ポテンシャル採用) 【東証プライム上場×総合ネットセキュリティ企業】
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【立川】SV(ポテンシャル採用) 【東証プライム上場×総合ネットセキュリティ企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/18 ~ 2024/07/01)
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【立川】SV(ポテンシャル採用) 【東証プライム上場×総合ネットセキュリティ企業】

イー・ガーディアン株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化を目的とした増員です。(案件獲得における業務量の増加が見込めるため増員を予定しております。)
仕事内容
【概要】
ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーである同社において、スーパーバイザーとして活躍いただきます。クライアントから委託を受けた業務(カスタマーサポートや投稿監視などの自社サービス)の運営管理をお任せします。

【具体的には…】
・業務構築(入社当初はご自身で作業を実施して理解を深めてもらい、慣れてきたところで対応をお願いする想定です。)
・業務マニュアルと運用フローに沿った生産性/品質の管理
・チームマネジメント(稼働管理や業務のエスカレーション対応など)
・収益管理
・クライアント対応(各種報告事項やエスカレーションなど)

【入社後の流れとフォロー体制】
まずは、センター内のルールについての理解を深めていただいた後に、同社の業務内容を理解してもらうために、オペレーターと同じ業務を経験していただきます。上記を通じて、一緒に働くSVがどのような仕事をしているのかを理解してもらいます。同社の業務について一定の理解ができた時点(2~3か月)で、先輩社員と一緒にSVの役割を担ってもらいます。

【入社後のキャリアパス】
・ご入社後、まずはオペレーター業務の理解から入っていただきます。その後、先輩社員と一緒にチーム(小規模)管理者の役割を担ってもらい、約半年後からは一人で案件を担当してもらいます。
・独り立ちした後、1~2年後にシニアスタッフとして、いくつかのチームを管理していただきます。
・その後は、センター長へのステップアップが通常のキャリアパスになります。
応募資格
必須

・社会人経験3年以上
・リーダー、マネジメント業務への興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・コールセンターまたはアウトソーシング業界での就業経験
雇用形態
正社員
勤務地
立川センター(東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル6F)
アクセス:JR「立川駅」より徒歩8分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~40時間
年収・給与
年収406万円~545万円。 月給制 月額基本給 227,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度
・レクリエーション補助制度(懇親会の費用を年2回補助等)
・従業員持株会
・MVP制度 交通費支給(上限:月10万円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
イー・ガーディアン株式会社
事業内容・会社の特長
■掲示板監視・投稿監視等のアウトソーシングサービスに従事する“総合ネットセキュリティ企業”■

インターネットサービスの進化・発展に伴って生じる社会的課題を、投稿監視や調査、セキュリティ診断などの自社サービスで解決し、サービスの提供者やユーザーの安心・安全を守っている企業です。

具体的には、口コミサイト/ブログ/SNS等、顧客企業のインターネット上の書き込みを監視し、不適切なものを削除。
自社開発の「人工知能型システム」と11都市19拠点に在籍するオペレーターの「人」の2軸からサービスを提供しています。

導入企業例・・・大手通信サービス企業、大手ソーシャル・ネットワーキングサービス企業、大手マーケティング企業など

成長著しいインターネット業界においてシェアを高める為に5社をグループに迎え今後も事業を拡大していきます。
設立
1998年5月1日
従業員数
1,605名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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