募集要項
- 募集背景
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働き方改革推進および地域密着体制強化にともなう増員
日立グループの安定基盤と充実の福利厚生
地域密着で施工管理のプロフェッショナルとして活躍いただけます
自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることができます
- 仕事内容
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施工管理：産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリングを手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
▼魅力
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです！
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・施工監理業務経験者歓迎
・マネジメント経験者歓迎
・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、
または、その資格取得を目指されている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間なし（入社後3～6か月間のOJT期間あり）
- 勤務地
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初任地は
新潟県長岡市周辺
新潟県新発田市
（栃木・群馬県の現場対応も発生可能性あり）
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
- 勤務時間
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目安 08:00～16:45（現場により異なります）
◎休憩60分
◎時間外 月平均48時間
◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
※現場職は受注案件により変動あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～750万円
※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
想定月給：21～35万円+手当
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績 計2.5～3か月分）
諸手当：家族、時間外、出張、帰宅交通費、引越 など
年収例（メンバークラスの場合）
賞与・残業を含めると、多くの社員が
450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
社員持株会、財形貯蓄制度、企業年金基金
資格取得費用補助、資格取得報奨金制度
日立グループ団体保険加入、日立製家電の購入割引
日立ユニバーシティ（e-ラーニング）受講可、iPad貸与
各種研修制度、育児・介護時短勤務制度
独身寮、保養所、定期健康診断 など
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
年末年始休暇（※夏季休暇は、年休一斉行使）
創立記念日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◎面接は２回を予定しています
◎WEB面接対応可能
