募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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「良質な住宅を安価で提供したい」。これが、企業様の理念になります。◎企業ポイント
営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴です。
営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1，000棟以上を受注し、累計実績は30，000棟以上となっています。
県民共済から派生したこともあり、公務員同等の働き方の為、残業の概念がなく、基本的には20時間以下となっております。
休日対応が発生しない為にもローテーション制を取り入れています。
＜仕事内容＞
同社が手がける木造注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・担当業務：顧客へのヒアリング、間取り・仕様の打ち合わせ、契約業務、プランニング、基本設計、実施設計、確認申請業務等
・案件金額：1，500万円～2，000万円
＜同社の仕事の流れ・業務分担について＞
（1）顧客が会社に来場～打ち合わせ→設計・施工管理・その他部門関わらず対応
（2）申し込み～契約→設計担当が顧客の窓口として担当
（3）契約後から着工～竣工、その後2年間のアフター業務→施工管理が担当
当社の住宅事業は、昭和60年7月に発足。
平成20年に住宅建築事業として分社化しました。
「良質な住宅を安価で提供したい」これが、私たちの理念になります。
相互扶助を主たる目的としており、営利追求を目的としておりません。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
木造住宅の設計経験がある方
【必要資格】
一級または二級建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●やるべき仕事を見つけ出し、能動的に動ける方
●自分の仕事に、正直な方
●安定企業で、腰を据えて頑張りたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区
勤務地：北与野駅
- 勤務時間
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09:00～17:00
平均残業20時間未満／月
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
経験能力考慮の上優遇致します。
賞与：前年度8～10か月分
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費全額支給 企業年金制度 住宅資金融資制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断 役務手当 家族手当 外食手当 他手当 社用車あり
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（金・土、金・日のローテーション制）
夏季休暇（9連休が取得可能）年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇（勤続15年の社員を対象に、旅行券が付いた12日間の休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:1回
■試験内容
2回の可能性もあり。
面接のみ。
