設計(建築)
意匠設計【案件90%以上が北海道/4週7休制の導入/転勤なし/札幌】
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:HMTT-271251
設計(建築)

意匠設計【案件90%以上が北海道/4週7休制の導入/転勤なし/札幌】

伊藤組土建株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織拡大に伴う増員募集
仕事内容
北海道で売上高トップ2ゼネコン/転勤なし/福利厚生充実企業にて建築意匠設計職の募集です。全体の9割が北海道の案件となりますので、北海道で腰を据えて働きたい方へおすすめの求人です!
◎同社が設計施工する案件の設計計画から工事監理までを行って頂きます。

【具体的には】
■営業と同行し顧客の要望のヒアリングを行います。
■設計の全体的な計画作成や、営業部門・施工部門との調整、外注した設計図面のチェックを行います。
■施工段階では出張にて現地に赴き、設計図書のとおりに工事が進んでいるか確認する工事監理を行います。
■自社設計施工実績:Fenix Furano 新築工事/恵佑会札幌病院移転新築工事/雪印メグミルク(株)大樹工場新棟工事 他
※基本的に日帰り出張ですが、場所によっては泊りもございます。
※担当エリア:北海道内が9割になります。
※部署構成:設計部15名

【施工実績】
■国立民族共生象徴空間(ウポポイ)体験交流ホール新築工事/キロロリゾート改修工事/新千歳空港国際線ビル拡張工事 他

【同社の魅力】
<令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定>
■「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方、休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。下記の取り組みが評価されており、会社として「働き方改善」に取り組んでいます。
〇有給休暇の取得推進により、業種平均を約20%上回る取得率を達成
〇各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造
〇建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組
〇建設現場における土曜固定休日制(4週7休制を目標)の導入
応募資格
必須
■意匠設計のご経験
歓迎
■一級建築士
※現時点で資格をお持ちでない方も、将来的に一級建築士の資格を取得して頂きます。BIMの経験があると尚可。
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーションを周囲と問題なく取れる方
■何事にもチャレンジできる方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
年収・給与
【想定年収】400万円~600万円(例:25歳~45歳)
【想定月収】28万円~41万円(例:25歳~45歳)

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月30時間】の残業を想定した金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金
■70歳までの再雇用制度
■住宅、一般資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■遺児育英資金支給制度
■育児、介護休業制度 等
■屋内禁煙

<教育制度、資格補助に関して>
■1級施工管理技士等の有資格者に資格手当を支給
■入社後の資格取得者に報奨金支給、受験費用を会社が負担
■一級建築士の受験について資格取得費用貸付金制度あり
休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(休日は、月3回土曜日、日曜日、祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔等特別休暇制度あり
※作業所勤務時の休日休暇は、4週8閉所、土日休みを基準として作業所個別に定める。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(1回)⇒内定

会社概要

社名
伊藤組土建株式会社
事業内容・会社の特長
■同社では我が北海道を拠点とした事業活動に邁進し、一貫して「責任観念、誠心誠意」の理念をかかげ、何よりも社会のお役に立つことを使命として参りましたが、当地域にとどまらずより広い領域での需要にお応えすべく、関東、東北へと事業を伸張させ、1985年から20年間アメリカ・ポートランド市を拠点として海外事業にも挑戦し、よりグローバルな観点からの社会貢献を果たして参りました。
■こうした責務を遂行するために求められるのは、創業以来の豊富な施工体験を土台として、次代を担うに足る独自の先進技術を培う伝統の力であります。
■常に創業の理念に立ち返り、この百年を越える先人のフロンティア精神に思いを馳せつつも、21世紀の豊かな社会環境を創造することに指標を定め、責任ある総合建設業としてご期待にお応えしていく決意です。
設立
1946年2月
資本金
10億円
売上高
343億1288万円
従業員数
401名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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