設計(建築)
中古マンションリノベーション設計/施工監理(仙台・東京・大阪)
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:HAS-SD-SI18895
設計(建築)

中古マンションリノベーション設計/施工監理(仙台・東京・大阪)

募集要項

募集背景
仙台・大阪⇒既存担当者の退職に伴う補充
東京⇒案件増加に伴う増員募集
仕事内容
中古マンションの買取再販事業(中古住宅再生事業)を行っており、買取を行った物件のリノベーションをご担当いただきます。
中古マンションの買取再販事業(中古住宅再生事業)を行っており、買取を行った物件のリノベーションをご担当いただきます。

リノベーションする物件はファミリータイプのマンション(2LDK~)が8割程度ですが、その他として投資用マンション(ワンルームなど)等も扱っています。
仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成~物件引き渡しまでの一連のプロジェクトの管理を行っていただきます。

※工事は外部業者へ依頼のため「施工管理」業務はございません。ご担当いただくのは設計監理業務です。

【仕事の流れ】 
1)買取再販営業担当が中古マンション1室の仕入れを実施。
 ※こちらの業務は仕入れの営業の方が行います!

2)仕入れた物件をリノベーションして再販するために、営業担当からのプラン依頼(要望)を受け、近隣の販売価格帯、リノベーション予算、周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニングを行う。 

3)社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定。  

4)リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の指示、進捗管理  

5)リノベーション完成後、現場確認、物件引き渡し
 ※施工状況によっては引き渡し後のアフターフォロー対応が発生します。
応募資格
必須
【必須要件】
●居住用住宅のリノベーションについて、設計または施工管理に携わったご経験 
●JW-CAD、Vectorworks、AutoCADなど各種CADの使用経験
歓迎
【歓迎要件】
●建築士または建築施工管理技士(それぞれ1級・2級どちらでも)の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25~55歳程度 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●社内では営業職員と、社外では多くの施工業者との打ち合わせや監理が必要となるため専門知識や技術力よりも円滑なコミュニケーションが取れる方を重要視しております。
雇用形態
【雇用形態】
正社員
勤務地
【勤務地】
1)宮城県仙台市青葉区
2)東京都千代田区外神田
3)大阪府大阪市中央区
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00(8時間勤務)/休憩60分/残業:あり(月30時間程度)
年収・給与
【給与】
年収:400万円~750万円程度
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当、資格手当(宅建士2万円/月)、特殊技能手当(技能レベルに応じて2~6万円/月)、社員持株会など
休日休暇
【休日・休暇】
年間124日:完全週休二日制(水・日・祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)ほか
選考プロセス
書類選考→1次Web面接⇒2次面接→ご内定

※書類選考通過後にお持ちの方はリフォームのデザインや図面等のポートフォリオの提出をお願いしております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●自社リノベーションでの買取再販に強み・中古不動産のリーディングカンパニーを目指す企業

<事業内容>
■建設設計支援業務(建物診断、設計・監理業務、建物PJM、調査・コンサル等)
■不動産営業支援業務(開発PJM、事業計画検討業務、マーケット調査、交渉支援業務等)

<会社の特徴>
創業以来連続黒字達成の成長優良企業。
物流施設・商業施設を中心に不動産開発や建設計画をお客様協働するコ・ソーシング事業会社。
設立
2010年
資本金
1億円
従業員数
約50名

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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