施工管理(建築)
【施工管理アシスタント(未経験歓迎)】手に職を付けられる<東証プライム上場グループ 社員寮あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月28日~9月10日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/28 ~ 2024/09/10)
施工管理(建築)
【施工管理アシスタント(未経験歓迎)】手に職を付けられる<東証プライム上場グループ 社員寮あり
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
1、施工管理(建築/土木プロジェクト管理業)
2、プラントエンジニア(化学プラント等の管理業務)
※初回配属は、配属エリア、適性を鑑み、決定します。入社後は、話し合いの上、配属を決定していきます
【仕事内容】
●施工管理/プラントエンジニアのどちらも、事務経験と管理経験が積むことができます。
事務としては、一般事務、営業事務、経理事務の全てを経験できます。
管理は、プロジェクト管理、品質管理などをマネジメント経験を積めます。
まずは、アシスタントとしてサポート業務をお任せします。
●入社いただく方のほぼ全員が未経験です。
いきなり、専門的な事はできませんので、出来る事を一つづつ増やしていきます。
<施工管理な仕事内容例>
・用具の確認
仕事で使う道具などのチェックを行います。
・目視点検
建物などを目で見て、異変がないかを確認します。
・写真撮影
プロジェクトの進捗状況などを写真撮影し記録します。
・各種申請書など書類の整理・作成
建設に伴う工事のスケジュール表や見積書、施工図などをエクセルを使って資料作成します。
<施工管理の1日の流れ>
8:00 朝礼・ラジオ体操・作業指示・危険予知活動(KYK)など
▼
10:00 現場巡回・事務所内作業
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11:00 工程調整会議
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12:00~13:00 昼休憩
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13:00 現場巡回・写真作成・書類作成
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16:00 資材管理
▼
17:00 当日の工事進捗確認・作業業終了時状況確認
【入社後の流れ】
<9割が未経験!ビジネスマナーやPCスキルから学べる入社研修>
入社後はまず、2週間の研修からスタートします。ビジネスマナーから基本的なPCスキル、建築業界で使われている専門用語を一から学べます。
【キャリアステップ】
<多彩なキャリアパス>
1、スペシャリスト(施工管理、プラントエンジニア)への道
2、派遣先企業(大手ゼネコンメーカー・ハウスメーカーなど)への転籍
3、一般職(営業、事務、採用、研修など)への登用
4、他企業紹介 「地元に帰りたい」「建築以外の仕事がしたい」等のリクエストにそって、他企業を紹介します。
【先輩社員が携わってきたプロジェクト例】
<建築プロジェクト>
スターバックス店舗・BRANZタワー・東京国際展示場・渋谷ヒカリエ・東京ディズニーランド・ユニバーサルスタジオジャパンなど
<土木プロジェクト>
新名神高速道路・リニアモーターカー・羽田空港首都高速道路・東北巨大防波堤築造など
<電気設備プロジェクト>
名古屋駅新ビル・九州産業大学・大阪梅田阪急ビル・集合住宅給排水工事・戸建住宅設備・羽田空港内電気設備など
応募資格
-
- 必須
-
【運転免許】必須
※取得奨励金あり(20万円)入社後支給
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
-
8:00~17:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※配属先によって異なります。
残業時間
月平均16.5時間程度
年収・給与
-
月給:22万円
【月給の内訳】
基本給:19万円
月の定額手当:職務手当 3万円
※想定年収:349万2000円~361万2000円
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
賞与は入社7ヶ月目から賞与引当を行います
例)4月入社→10月から賞与引当→12月賞与支給なし→翌年6月賞与支給
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格手当(1級施工管理技士4万円、2級施工管理技士2万円、施工管理技士補5000円~1万円)
・残業手当(全額支給)(月間平均残業時間16.5時間)
・深夜手当、休日出勤手当、家賃補助 等
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅・寮完備(家賃5割会社負担 ※規定あり)
引越費用全額会社負担(※規定あり)
資格取得支援(受講費用最大24万円を会社負担)
運転免許取得支援(取得費用一律20万円を会社負担)
報奨金(社員紹介制度、営業協力インセンティブ)
従業員持株会
日払い制度
再雇用制度
休日休暇
-
年間休日
118日
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝 ※月1~2回の土曜出社あり※配属先により異なります)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
選考プロセス
-
書類選考
▼
面接(オンライン面接1回のみ)即日内定可能!
▼
入社(毎月第1月曜日と第3月曜日が入社日です!)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
業界
人材サービス
会社HP
https://openupconstruction.co.jp/
従業員数
未入力
設立年月
2012年4月
会社概要
当社は建築士や施工管理技士を中心とした建設エンジニア、全国各地の製造工場内におけるプラントファシリティエンジニアの人材派遣ビジネスを展開しています。
ICTやIoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士や設計士向けの研修はもちろんのこと、BIM・CIMエンジニアの育成と輩出にも注力しています。
創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
事業内容
◼︎建設技術者派遣事業
◼︎有料職業紹介事業
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