募集要項
- 募集背景
- ■案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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同社が受注する、リフォーム工事における建築施工管理業務をお任せ致します。同社が受注したリフォーム工事の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■案件：浴槽（風呂場）の改装、キッチン、水まわりなどをお任せ致します。
■施工管理業務に加え、顧客への提案、見積もり発注計画、その他アフターフォローをお任せする場合もございます。
※経験に応じて柔軟にご相談可能
■案件金額：数万円～数千万円規模まで様々
■担当件数：同時に3～4件ご担当頂きます。
■工期：3日～5日程度
※小規模案件が中心のため、原則転勤出張はございません。
※隔週休2日制（土）日・祝 （土曜日に関して：2つの班に分かれ、それぞれが休暇、出勤を交代していく⇒。例)A班が出勤のときはB班が休暇)
※分業制を敷いているため、営業は別の担当の方がされます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記の全ての条件を満たす方
■1級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■幅広い現場経験がある方
・戸建住宅における建築施工管理経験をお持ちの方
・リフォーム工事における建築施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築施工管理の経験がある方
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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600万円～660万円
■年収についての補足
【想定年収】600万円～660万円 25歳～45歳例
【想定月収】40万円～50万円 25歳～45歳例
給与形態：月給制
■固定残業手当は月20時間分該当分
■51,300円(月収40万円の場合)～64,200円(月収50万円の場合)を支給
■20時間を超えた分も支給されます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度あり、慰安旅行、管理者研修、外部教育機関、屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間110日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次選考（面接・適性検査）⇒二次面接⇒内定
