募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャルグループ/保有契約高創業以来33期連続の純増★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】■本社人事チームにて人材開発にかかわる業務をお任せします
★★Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023…
【具体的な職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
・内勤社員のダイバーシティ＆インクルージョン、社員サーベイ等の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの運用
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
【職務の魅力】
人材開発にかかわる幅広い業務を担い、社員と会社の成長に資する職務について、
裁量を持って担っていただくポジションです。
また、弊社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。
フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。
【チーム（ユニット）の機能、ミッション】
会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。
【組織構成】
■チーム構成：チームリーダー２名/マネージャー６名/スタッフ２０名 計２８名
■ユニット構成：マネージャー１名/スタッフ５名
■年齢層：30～60代まで
■中途社員比率：8割程度
【魅力】
■事業基盤
世界最大級の外資系金融グループ。
保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023」にて
日本から選出された10社の中で第１位を獲得。
お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。
■組織風土
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
メンバーは20代～30代が中心であり、
コミュニケーションが活発で風通…
- 応募資格
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- 必須
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下記を満たす方
（１）企業規模500名以上の人事部門で人材開発関連業務2年以上
（２）業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
【歓迎要件】
■ダイバーシティ＆インクルージョンの企画、推進経験
■社員サーベイの企画、推進経験
■タレントマネジメントシステムの運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー９階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
