募集要項

仕事内容: 公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当いただきます。
公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当。

【具体的には】
建築物の品質/工程/予算/安全管理や各工事会社への着工前説などを行います。
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。
その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できます。
自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。

【配属部署について】
施工管理(61名)
■建築：53名　■土木：8名

《施工例》
■第10中学校建設工事/西東京市/RC造3階
■都営住宅28H-112西/武蔵野山/RC造8階

《魅力》
■公共と民間の案件をバランスよく請け負い、安定性◎
■毎年国内外社員旅行でリフレッシュ！社員を大切にする企業!
■働き方：年間休日125日、ノー残業デー(水曜日)、IT化により社員の残業時間を見える化して管理、
匠育成PJ(各レベルに合わせた独自研修)

応募資格

フィットする人物像: ◎コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方
◎担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方
◎前向きに行動し、問題に対してＰＤＣＡサイクルを回し対応できる方

年収・給与: 675万円～1050万円
■年収についての補足
【年収モデル】675万円～1,050万円（40歳～58歳：例）
【月収モデル】450,000円～700,000円（40歳～58歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※管理監督者採用の場合残業代は支給されません。

■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生: ■諸手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：全額支給。
■家族手当：第1子1万円。第2子2万円。第3子3万円。第4子4万円。
例)お子様3名の場合
第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円(計72万)
■住居手当：扶養有：4万円、単身者：1万円
■退職金制度：勤続4年以上。（定年：65歳）
■資格手当：一級建築士2万円/月、二級建築士1万円/月、一級施工管理技士1万円/月、一級施工管理技士5千円/月

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
諸手当(資格・住宅・家族・皆勤手当)
■社員寮
■社員研修旅行(1年に一度。2017年度実績：ベトナム、2018年：四国、2019年：シンガポール)
■勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)、屋内禁煙
■各種保険
各種...

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は創業より50年、首都圏を中心にビル・マンション・学校など街のランドマークになる建築物を数多く手がけてきました。
【公共工事】と【民間工事】をバランスよく手がけ、安定経営を続けています。
3～7億円規模の工事実績を積んでおり、ここ数年は技術の成長と共に10億円規模の案件が増加。直近では30億円規模の実績も生まれ、増々の発展が期待できます。