募集要項
- 募集背景
- 事業強化のため
- 仕事内容
-
改修工事の施工管理でメンバーから所長クラスの募集になります■メンバーとして改修工事の施工管理職として従事していただきます。
－建物の施工管理業務、所長の補佐
－施工管理業務の業務改善、品質、工程、安全管理
－現場での定例会議、本社での工事部会議 など
※RC構造のマンションの改修工事がメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
■所長クラスとしてこれまでの経験を活かして改修工事の実務とともにマネジメントも担っていただきます。
－1つの現場管理の責任者
－副班長の補佐、チームメンバーの業務指導
－品質、工程、安全管理、原価予算
－予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
◆RC・S造の改修工事の施工管理経験が5年以上ある方。
◆所長クラスの方は1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
-
◆所長クラス
・現場所長の経験がある方。
・大規模改修工事の施工管理経験をお持ちの方
◆メンバークラス
・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方。
- フィットする人物像
-
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
各建設現場及び本社（大阪市中央区）
※基本的には現場への直行直帰。※月1回の工事部会議、予算会議で本社に帰社する。
- 勤務時間
-
・本社・支店 8:30～17:30 （休憩60分） ・各施工現場 8:00～17:30（休憩90分）
・残業：有（平均残業時間：月40時間程）
- 年収・給与
-
年収目安400～800万
※業務経験者と未経験者で金額が前後することもあります。
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
-
年間休日122日 週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
