募集要項
- 募集背景
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当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
- 仕事内容
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建設施工管理○ 一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など
様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など
- 応募資格
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- 必須
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MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の建築施工管理経験がある方
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
★50代・60代も現役で活躍中！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
１級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級はいずれも年齢不問、2級は39歳までを目安にしております。
- 歓迎
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【WANT】
求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技術に見合った年齢を求めてます。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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●想定年収（年俸制）：～1200万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
●年収例
・900万円/61歳/経験34年（月給75万円）
・700万円/47歳/経験23年（月給58万3千円）
・600万円/32歳/経験7年（月給50万円）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
