特許・知的財産関連
【神奈川】特許・知的財産担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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【神奈川】特許・知的財産担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月14日~6月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/14 ~ 2024/06/27)
特許・知的財産関連

【神奈川】特許・知的財産担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コーエーテクモホールディングス
上場企業 英語力が必要 中国語力が必要

募集要項

募集背景
人員増強のため
仕事内容
東証プライム/離職率5%程度/在宅勤務とフレックス併用/キャリアの幅が広がる
【職務概要】
同社の特許・知財担当をお任せします。
同社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」=「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。

【職務詳細】
●権利化業務(出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系)
自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。
●調査業務(抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など)自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。
ご興味があれば、訴訟、特許に関連する契約書も担当します!

【働きやすい環境!】
新卒の離職率は5%以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
応募資格
必須
【必須】
・知財部員としての権利化業務(できれば2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く)
・ゲームに興味関心のある方

【尚可】
・発明者としての特許出願業務
・知的財産管理技能士検定2級以上
・リスク対応業務経験
・契約、社内規定などの経験
・英語ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分
勤務時間
9時30分~18時00分(実労働7.5時間)
年収・給与
年収:490万~740万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績5~6ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、従業員持株会制度、育児休業制度、介護休業制度、伊豆保養所、社宅・独身寮、ストックオプション、社員食堂、定期健康診断、財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回 人事・現場)+テスト(一般教養・適性試験) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ 内定
 ※スケジュールの都合により、テストを2日に分けて実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コーエーテクモホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パーソナルコンピュータ・家庭用ビデオゲーム機用ソフトウェアの企画・開発・販売■オンラインゲーム・モバイルコンテンツの企画・開発・運営■書籍の企画・制作・販売■アミューズメント施設の企画開発・運営・管理■スロット・パチンコの液晶開発■イベントの企画・運営


【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のゲームパブリッシャーです。
コンシューマーに強みを持つ同社は、近年モバイルへの展開や既存タイトルの海外展開を積極的に行うことで、増収増益につなげています。
他にも他社の有名タイトルとコラボし、新規タイトルを発表するなど、ゲーム業界で存在感のある企業です。
今後も「創造と貢献」の精神のもと、高品質なコンテンツとサービスを発信することを目指しています。

また、働きやすい環境づくりを心がけており、福利厚生やお休みの環境が整っています。
年次にかかわらず中途入社者も多数活躍しており、実績・成果を正当に評価する社風です。
設立
2009年4月
資本金
150億円
従業員数
連結 1835名(単独 67名)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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