改修工事の建築施工管理(有資格者)【大京グループの安定感/転勤出張無し/神奈川県】

株式会社秀建

英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 分譲マンションを中心とした、ビルや公共施設の改修工事の施工管理を行っていただきます。
■品質/工期/予算/安全管理等の現場監督としての管理業務
■工期中の居住者対応　
※直行直帰が基本（社用車貸与）

【担当エリア】
神奈川県内、東京都
その他地域への転勤は一切ございません。

【残業/休日】
■残業時間は平均30～45時間ほど
■マンションの改修工事は居住者への配慮が求められる為、17時工事終了が順守されます。
■フレックスタイム制を起用しており、調整して出社対応可能。
■完全週休二日制であり、年間休日は125日。休日出勤の際は振替休日を取得いただいています。

【案件】
マンション/工場/店舗/ビル等の大規模修繕工事、外壁、防水工事等

【同社について】
★大京の子会社であり、グループが管理する建物の大規模修繕工事をメインに行っております。グループ全体として9600組合ほどマンションを管理しており、同社の工事の半分がグループの案件です。そのため受注は安定しております。

★中小企業ならではの転勤がなく全社員の顔が見渡せる環境と、大企業グループならではのしっかりとした労務管理と手厚い待遇をあわせ持ちます。

応募資格

年収・給与: 【年収】600万円～800万円（例：35歳～65歳）
【月収】245,000円～430,000円（例：35歳～65歳）
※上記年収はご経験やスキルによって変動します。
※固定残業代（45.0時間分）月75,000円～を含む/月(超過分は別途支給)
※資格手当3万～10万円/月別途支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回(入社2年目から)

※60歳以上の方は有期雇用での採用となります。
　その際は賞与の支給はございません。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(入社3年以上)
60歳定年後、契約社員として再雇用制度有り
一人に一台ずつ軽車両貸与
慶弔見舞金各種、資格手当(1、2級建築施工管理技士、一級、二級建築士）、年1回の健康診断（40歳以上人間ドック）
屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査(2種類)⇒面接(1～2回)

事業内容・会社の特長: 同社は建物改修工事の専門業者として過去38年間にわたり、官公庁（都市再生機構・住宅供給公社等）や民間の集合住宅の改修工事施工に尽力してまいりました。
鉄筋コンクリートで造られている堅固な建物も年月が経過すると様々な影響を受け、、コンクリートにひび割れが発生するなどいろいろな痛みが生じてきます。建物は痛みが生じるとともに落下などの危険性も同時に生じます。そこで同社は美観上の問題点を解決するだけではなく、建物自体の延命、安全の確保、すなわち躯体の補強という点を重視して施工しております。劣化具合は建物の年月や風土・構造や仕上材によってさまざまです。よりよい改修を行うため建物の構造・劣化部分の調査・診断を徹底し、的確な判断をして最も適した施工方法をご提案しております。また、平成14年には品質保証の国際基準ISO9001・2000年版(現在は2015年版)を認証取得し、請負工事のすべてを高品質な水準で施工体制を整え、お客様に満足と安心をご提供できるよう努力しております。