施工管理(建築)
【東京】RC造施工管理/アパート・マンション等/自社で設計・施工管理していて高い利回りを実現
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/02 ~ 2024/10/15)
施工管理(建築)
【東京】RC造施工管理/アパート・マンション等/自社で設計・施工管理していて高い利回りを実現
上場企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理職。
【具体的には】
■同社RC造物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・工程管理・現場管理・現場作業)
■現場巡回
■業者様対応
■現場写真撮影
■施工図チェック
■各種安全書類作成 など
【自社設計・施工】
・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5~10億円程度がメインです。
「施工管理の現場経験をどんどん積んで、多くを学び、吸収したい」
「施工管理のプロフェッショナルになりたい」、
「チームプレーを大切にしながら働きたい」
という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という
同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
業務のDX化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
※直行直帰可能です。
応募資格
-
- 必須
-
・経験
何らかの施工管理経験のある方
(工法、年数不問)
- 歓迎
-
・資格
特に無し
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
勤務時間
-
平日 :9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間
年収・給与
-
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 :5,360,000円
月給 :340,000円
基本給 :204,600円
固定残業(45H):70,515円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 :34,885円
賞与 :年2回
地域手当 :30,000円
・通勤手当:全額
待遇・福利厚生
-
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
休日休暇
-
休日 :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)/年間休日120日
長期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
-
書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
キャリアパス・評価制度
-
【プレスリリース】
大和財託の挑戦、建築業界に革命を!建築技術職の給与を最大20%アップ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000037188.html
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【会社の特徴】
「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。
互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。
【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。
全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
設立
-
平成25年7月1日
資本金
-
1億円
売上高
-
155億円
従業員数
-
70名
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