募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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施設インフラ本部にて上下水道関連施設の建築意匠設計をご担当していただきます。■施設インフラ本部にて上下水道関連施設の建築意匠設計をご担当していただきます。
他部門（機械、電気、土木等）との共同作業の中で、
合理的で効率的な建築計画を作成し、新築、改修、耐震補強等の設計を行います。
地域に根差したデザインの施設を設計します。
【具体的には】
・新築、改築のいずれの場合でもコストパフォーマンスを追求した施設設計
・新築、改築のいずれの場合でも高い防災性能を備えた安心できる施設設計
・豊富な施設設計の経験と最新の技術動向を踏まえた技術力、デザイン力により、
「迷惑施設」を「地域住民が親しみやすく環境保全に貢献した施設」へと変える施設設計
同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、
責任ある作業体制を確立しています。
この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。
【オリジナル設計の強み】
道路、上下水道、橋、空港などたくさんのインフラがありますが、
この中でも同社は生活者に特に近い上下水道を基軸としたコンサルティングが強みです。
【各種制度】
■教育制度
職種別・階層別研修を実施するとともに、国家資格の取得を支援するなど、
プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています。
また、「コミュニケーション力」はコンサルタントにとって重要なスキルの一つであり、
組織力の強化にも必須であると位置付け、その強化を図る研修を実施しています。
■ノー残業デー・有給休暇取得奨励日・フレキシブルワーク制度
毎週水曜日を「ノー残業デー」とするとともに、毎月「有給休暇取得奨励日」を設け、
「フレキシブルワーク制度（月10日までの在宅・オンラインワーク制度）」を
導入することで、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」による
健康的で豊かな生活の実現を図っています。
・ノー残業デー制度
・有給休暇取得奨励日制度
・時差出勤制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士
■建築物の設計経験（RC造が望ましい、S造・木造のみ不可）※ビルなど
■建築設計に関する専門知識をお持ちの方
【歓迎】
■上下水道施設の建築意匠設計の経験
■構造設計一級建築士の有資格者
- 歓迎
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建築物の設計経験（RC造が望ましい、S造・木造のみ不可）※ビルなど
建築設計に関する専門知識の保有者
上下水道施設の建築意匠設計の経験
- フィットする人物像
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仕事に対し真面目に取り組める方
様々な技術を習得したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：30歳～59歳）
【月収】30万円～50万円（例：30歳～59歳）
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定致します
残業代：別途支給 ※月平均残業時間30時間程度
昇給：年1回
賞与：年2回 ※2022年度実績6か月分（業績によって変動あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
手当（資格、家族、時間外、通勤、在宅勤務、管理技術者 等）
財形貯蓄、社員持株会、定期健康診断
退職金制度（勤続3年以上）、 生命保険団体加入あり
資格取得支援制度
OECヘルスケアプログラム（がん早期発見サポート）
自社所有保養所（4ケ所）
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
創立記念日（1月23日）
夏期休日（5日）
年末年始休日（12月29日～1月4日）
有給休暇（初年度10日、最高20日 半休・時間休あり）
特別休暇（結婚、忌引、通院、永年勤続など）
介護休暇、看護休暇
※有給休暇平均取得日数 13.9日（2023年度実績）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒内定
