募集要項

募集背景: 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、施工管理チームの組織化、採用後の教育体制の構築、パートナーの開拓が重要な課題となっております。
社員数や規模を拡大しつつも生産性を保ちもしくは業務改善を施しさらに生産性を高めることを目的として、管理者であるマネジメント層を募集しています。
単なる管理層ではなく、経営に近い位置で全体最適、会社の課題は何かを検討し解決できる方を募集しています。将来的に独立を考えていらっしゃる方も歓迎です。

仕事内容: 工事部のマネジメント業務をお任せします。
経営に近い位置で、ご自身の経験やアイデアを存分に発揮していただけるポジションです。
例えば……
○ 施工管理5名の業務マネジメント(現場巡回、品質・工程・予算の管理など)
○ 部下の評価、育成
○ 新人教育およびリーダー候補の育成
○ 業務の仕組み作り(施工における標準仕様の作成など)
○ 協力いただける職人の手配、業務量管理
○ 商社や商品の選定
○ 原価予算の決定、承認
など　

■ 現場詳細
・工事種類：部分リフォームまたはフルリノベーション
・用途：実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)
・エリア：首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
・規模：解体から完成まで2ヶ月半～3ヶ月程
・出張：なし
・夜勤：なし
・直行直帰：可

■ 社内の雰囲気
・20代～30代の社員10人が在籍しており、そのうち5人が施工管理として活躍中！
・顧客に対してはもちろん、社員間でも誠実な対応を心掛けています！
・請けた仕事は、責任を持って最後までやり抜くことがモットーです！

応募資格

フィットする人物像: ◎ 工事部の業務の枠を超えて会社の課題について当事者意識を持てる方
◎ 各種プロジェクトについてリーダーシップを発揮できる方(社内コミュニケーションスキル)
◎ 組織づくりや育成にも興味がある方
◎ 現場だけでなく幅広い経験値を積みたい方
◎ ベンチャー企業で自分の裁量を持ちながらチャレンジをしたい方

勤務時間: フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※コアタイム 13：00～17：00
※フレキシブルタイム 5：00～22：00
◎9：00～18：00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応可能！
◎状況に応じてリモートワーク可能です！(週1～2日程度)
休憩：60分
残業：あり(月平均30h)

年収・給与: ＜想定年収：700万円～＞

■ 月給：400,000円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には役職手当50,000円を含みます。

■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)

■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：子1人につき10,000円
■ 資格手当：第一種・第二種電気工事士20,000円

待遇・福利厚生: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ タブレット貸与
■ 在宅勤務制度

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可

休日休暇: ■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)

■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇

■ 年間休日：125日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■リノベーション×Techベンチャー

【ミッション】
リノベーションを再定義する。
～Redifine the “Renovation”～

・工事会社として顧客との情報格差を限りなく少なくする
・高いと思われる工事価格に対してどうやって価格を下げていくかを追求する

リノベーションの心理的&金銭的なハードルを下げ、「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えるため、上記2つにチャレンジしています。

【事業内容】
・リノベーション工事
・リフォーム工事
・テック事業