施工管理(建築)
注文住宅施工管理【年収1000万超/施工管理もインセンティブで稼げる】着工棟数日本一を目指す成長企業
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:EDOA-58-64-3
施工管理(建築)

注文住宅施工管理【年収1000万超/施工管理もインセンティブで稼げる】着工棟数日本一を目指す成長企業

募集要項

募集背景
事業成長に伴う増員のため
仕事内容
『5つのHappy』を掲げ、お客様・従業員・取引先・地域社会・地球環境、携わるすべてのステークホルダーのために、暮らしを通じて幸せを提供するハウスメーカーです。
日本を代表するプライム上場企業でありながら、
大手メーカーと比較し、まだまだ歴史の浅い同社。

にもかかわらず圧倒的顧客目線を追求し、
より良いものを より安く提供したことで
多くのファンが、そして多くのOBが誕生した結果、
注文住宅の年間着工棟数においてはTOP5に割って入るまでに成長しております。

驚異的なブランド力で数多くのお客様に幸せを提供する同社において、
貴方様には購買管理業務をお任せいたします。

建築資材の価格交渉、安定供給、協力業者との折衝など、
一見すると『難しそう…』『私にはできない…』
そう感じる方もいらっしゃるかも知れませんが、
多くの方が未経験から入社し活躍しておりますのでご安心ください☆

【主な業務内容】
◆協力業者の管理・価格交渉
◆社内資料の作成
◆社内外からの問合せ対応
◆精算処理業務
など
応募資格
必須
【下記必須】
◆建築施工管理の経験を有する方(用途不問)
◆普通自動車免許を有する方
歓迎
◆建築士または建築施工管理技士を有する方(1,2級不問)
フィットする人物像
◆ミッション・ビジョンに共感いただける方
雇用形態
正社員/試用期間6ヶ月
勤務地
本社:東京都港区高輪3丁目22番9号
※配属は日本全国に配置されている支店・営業所のいずれかになります。
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
初年度400~1000万円程度(月給+歩合+賞与)
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回

年収例)
15年目 課 長/年収1316万円
11年目 課 長/年収1287万円
8年目 係 長/年収1187万円
7年目 主 任/年収1002万円
待遇・福利厚生
◆交通費支給(当社規定による)
◆マイカー通勤可(手当あり)
◆社会保険完備
◆従業員持株会※一定要件有
◆資格手当
◆住宅取得補助制度
◆住宅手当(1-3万円)
◆確定拠出年金/401K
◆選択制確定給付企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆出産祝金(第一子20万円、第二子30万円 他)
◆資格取得祝金(1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引士15万円 他)
◆介護休業および介護短時間勤務
◆育児休業および育児短時間勤務
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 屋内全面禁煙
など
休日休暇
※年間休日日数120日程度
◆完全週休2日制(水/日 ※月毎シフト制)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ハローベイビー休暇
◆マタニティ休暇
※連続5日以上の休暇取得可
など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接回数や選考方法は変動する場合がございます
キャリアパス・評価制度
個人の成果、業務への取り組みを評価する人事考課制度を取り入れ、各社員の能力に応じた待遇を設定しています。
また教育研修においては、新入社員の入社時研修、フォローアップ研修、職種別研修、
等級別研修等の各種研修制度を導入し、社員のキャリアデザインを支援しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工
・各種金融商品の販売
※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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