募集要項
- 募集背景
- 社内組織の強化の為
- 仕事内容
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■担当業務：商品開発業務（パン事業） （変更の範囲）会社の定める業務
・新規商品企画、開発
・開発計画進行とスケジュール管理
・レシピ、配合（原価表）の作成と管理
・新商品製造への落とし込み
・製造技術指導 ・他社研究
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの業務経験
・商品開発業務
・商品開発計画業務
- 歓迎
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・簡単なＰＣスキル（EXCEL、PowerPoint）
・予算管理経験
・短期間、スピーディな商品開発業務経験
- フィットする人物像
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・パン製造の技術、知識に優れている開発経験者
・スピード力、最後まで成し遂げる持続力、結果にこだわる責任感を持つ
・発想力、発信力に長けている
・食品市場の変化を常に注視している
・プレイングマネージャーができる
・コミュニケーション力に優れている
・自分なりに当社で実現したい事がある
・スケジュール管理ができる
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
※雇用契約は当社関連会社と締結頂く可能性があります
- ポジション・役割
- 係長級
- 勤務地
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・勤務地：兵庫県尼崎市 (変更の範囲）会社の定める事務所
・最寄駅：阪急神戸線園田駅 徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：（全日）9：00～17：40
・実働時間：7時間40分
・休憩時間：60分
・シフトによる（所定労働時間 7時間40分）
・残業の有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：615万円～万円 ※ご経験、実績等を踏まえ、ご面談により決定します
・給与：30.3万円～万円 ※課長職は月給制
・賞与：年2回（ 6月、12月） ※前年度実績：6.6ヵ月 ※賞与は課長職のみ(初年度は寸志程度)
・昇給：年1回 (10月）
・通勤交通費：会社規定に依ります
・固定残業制：無
【モデル年収】：29歳・役職課長約703万円(実績)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：無
・福利厚生：
○育児休業制度
○介護休暇制度
○復職支援制度
○社員割引制度
○カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生)
○社員表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日：110日
・週休2日制（シフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後経過の付与日数となります
