施工管理(建築)
【中部地方】建築施工管理/横河ブリッジHDグループ/システム建築業界NO.1
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:HMTO-178653
施工管理(建築)

【中部地方】建築施工管理/横河ブリッジHDグループ/システム建築業界NO.1

株式会社横河システム建築
英語力不問

募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員
仕事内容
施工管理(外装、鉄骨工事の現場施工管理)や顧客折衝をお任せします。
【業務内容】
■システム建築(yess建築)の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。
■顧客折衝…顧客は同社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。
※リース車貸与
※工期…約1~2ヶ月(早朝・深夜勤務は基本的にありません)

【同社の特徴】
同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約10,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店(ビルダー)を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。2019年に増産に対応するため千葉県茂原市に第2工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。

【その他】
■雇用は嘱託社員となり期間は1年
■入社から3ヶ月頃を目途に正社員登用を行っていきます。
応募資格
必須
【必須条件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■建築施工管理業務のご経験がある方
歓迎
建築施工管理のご経験がある方
フィットする人物像
積極的に業務に取り組める方
雇用形態
契約社員
勤務地
愛知県名古屋市、三重県岐阜県、滋賀県
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間60分)
年収・給与
【年収】550万円~700万円(例:30歳~55歳)
【月給】36万円~47万円(例:30歳~55歳)

※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

■賞与:年2回
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度有、資格取得支援、屋内禁煙など
休日休暇
年間休日:103日
週休2日制(会社カレンダーによる)
GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定!

会社概要

社名
株式会社横河システム建築
事業内容・会社の特長
横河システム建築は株式会社 横河ブリッジホールディングス100%出資企業として2001年に設立。新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約10,000棟の建物を手がけています。年間約600棟の販売実績があり、工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、多くの用途で利用されています。

横河システム建築ブランド「yess建築」は、全国約1300社の販売施工代理店(ビルダー)を通して提供され、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」を実現。自社工場を持ち設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスを向上させて、顧客に満足される商品を提供しています。
設立
2001年8月
資本金
4億5000万円
売上高
413億4700万円
従業員数
367人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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