施工管理(建築)
構造設計【転勤なし/兵庫】
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:HMTO-291764
施工管理(建築)

構造設計【転勤なし/兵庫】

株式会社エストコーポレーション
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
設計部門強化の為
仕事内容
【働き方は自分の裁量でOK | 頑張りはしっかり給与に反映◎】兵庫エリアで事業拡大中!高品質が自慢の住宅メーカーで構造設計職を募集いたします!
同社設計部にて、本造住宅を中心に構造設計と構造計算を
ご担当いただきます。
これまでは外部の構造事務所に構造計算を依頼しておりましたが、
今後の事業展開を見据え社内に担当部門を設け、新たなスタツフをお迎えすることとなりました !
同社では自社で土地を仕入れ、分議住宅や収益用の木造集合住宅を建築して販売しており事業も好調です。
これまでの構造設計の経験・知識を活かしてご活躍いただける環境をご用意いたします。ぜひあなたのお力をお貸しください !
【業務詳細】
■自社物件 (分譲住宅、注文住宅)の耐農等級3取得のための許容応力度計算及び構造図作成

■開発行為に必要な構造計算及び構造国作成
プロの技術者として、安全性、合理性、経済性を考えた多面的なアプローチで進めて下さい。

【使用ソフト】
■JW―CAD
■アーキ トレンド (導入予定)要ご相談

今までの構造設計としてのご経験を活かしたい、構造設計業務の一連の業務を担いたい、成果に応した報酬が欲しい、
こんな方には合っている職場です !

応募資格
必須
【必須】
■普通運転免許
■木造住宅の構造計算のご経験3年以上
■二級建築士資格保有者

【歓迎】
■一級建築士資格保有者
歓迎
木造住宅の構造計算のご経験
フィットする人物像
■自身の経験を活かしながら設計士としてさらに成長したい方
■年収をUPさせたい方
■社内外問わずコミュニケーションが得意な方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
裁量労働制 所定労働時間:8時間/日 休憩1時間
年収・給与
【年収例】500万円~800万円(例:30歳~44歳)
【月収例】416,600円~666,000円(例:30歳~44歳)
※裁量労働制(所定勤務時間8時間/日)
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■賃金形態:年俸制
■年俸改定:年1回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備  
■交通費全額支給 
■社員旅行
■社内懇親会補助制度
■その他、レクリエーション多数 
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(水曜日と他1日) 
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇  
■年末年始休暇 
■有給休暇  
■慶弔休暇 
■代休制度
■特別休暇 
■産休産後休暇 
■育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面談⇒2次面談⇒条件面談
※場合によりモデルハウス見学なども実施

会社概要

社名
株式会社エストコーポレーション
事業内容・会社の特長
同社は、阪神エリアにて住宅事業をはじめとする、不動産にまつわる様々な事業を多角的に展開している企業です。
事業エリアを絞り込み、人材・資金を一点集中投下することで、豊富な人材・資金をもつ大企業との競合にも埋もれることなく成長し続けてきました。その結果、今では、神戸エリア、大阪・北摂エリアにまで広がりを見せています。
又、同社は日本最大級の信用調査会社「東京商工リサーチ」社による評価で最高ランクの「A」を取得しており、兵庫県内の土地・建物売買業1,545社中 8位です。ランクA評価の企業は、国内の全企業の上位8%だけです。安心していただける財務基盤があり、成長を続けております。
設立
1998年6月
資本金
3000万円
売上高
70億円
従業員数
102人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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