募集要項
- 募集背景
- ■近年の工事量増加をふまえて今後のさらなる飛躍のため、非住宅事業へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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マンション施工数NO1/非住宅部門も躍進拡大中/転勤ほぼ無し/好処遇で働きやすい社風です。そのため離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年以上と業界でも、たいへん高い定着率を誇ります。非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認
■建築物の耐震性能診断及び設計
■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討
■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
■建築物の進捗状況の確認
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験がある方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方
- 歓迎
- ■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計のご経験がある方
- フィットする人物像
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■高い目標や経験のないことに前向きに取り組むことのできる人
■自分の軸を持ってぶれない判断ができる人
■課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】680万円～1200万円 （30歳～49歳 例）
【月収】 37万円～ 66万円 （30歳～49歳 例）
※年齢、スキル、ご経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、在宅勤務（育児時短者のみ）
時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、育児休業制度（満3歳まで取得可）
従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度
、寮社宅、住宅資金貸付金利子補給制度、育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可）、こども休暇、長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜 日曜 祝日、有給休暇
（入社半年経過時点15日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
