募集要項
- 募集背景
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次期企画開発者の育成を前提とした採用。
採用予定人数：1～2名
【配属先の特徴】
・商品企画部のメンバーは20代～60代と幅広く、本ポジションの業務は現在2名で担当しています。
・住宅請負事業とリフォーム事業の商品企画を担当しているやりがいのある部署となります。
- 仕事内容
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1)インテリア※の企画と開発
※インテリア…戸建住宅、共同住宅の内装空間、内装仕様
2)自社サービス(戸建・集合住宅)の商品※企画
※商品…住宅のプロトタイプモデルや自社の建築部材や内装・設備等のこと
3)インナー・アウタープロモーション など
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・インテリアの企画開発・設計の実務経験
（戸建て注文住宅・賃貸住宅事業、建築設計事務所、インテリア事務所などに勤務）
・主担当としての設計・インテリアプランナー・コーディネーターの経験、商品企画開発経験
・一級もしくは二級建築士資格、もしくはインテリアに関する資格
・CADを使って設計図面を描けること。
＜学歴＞大学院、大学卒以上
- 歓迎
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■歓迎スキル
・システム住宅の知識・理解があることが望ましい
・工業化住宅、システム住宅に対して知識、理解がある人
・インテリアや設計業務を主担当として行ったことが社内外コンテスト等で評価された実績がある人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 育成前提の採用である為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める能力・知識】
１)インテリア：
・インテリアや内装に関するトレンドを常にポジティブに入手し、自分の言葉に置き換えて表現できること
・戸建住宅、共同住宅のプロトタイプ設計・企画力（コンセプト立案、デザイン提案）
・戸建住宅、共同住宅の部材設計力
２)社会的価値の創造意欲：
・環境の変化を踏まえ、新たな社会的価値を産み出せること
・ステークホルダーを大切にしながら、サステナブル経営に貢献すること
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：試用期間はございません。
- ポジション・役割
- ご経験に基づきご相談可能でございます。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
■本社：
東京都千代田区神田神保町
＜勤務地最寄駅＞
各線／神保町駅
＜転勤有無＞
有 ※補足事項なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
■在宅勤務制度、フレックスタイム制度あり
【スケジューリングは自分次第】
大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては 裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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＜月給＞
基本給：248,800円～（別途残業手当等有）
＜年収＞
700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安
＜賃金形態＞
月給制 ※補足事項なし
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
・700万円 30歳 （入社8年）／月給約30万円＋賞与＋各種一律手当
・800万円 35歳（入社13年）／月給約40万円＋賞与＋各種一律手当
・1,000万円 40歳（管理職） ／月給約50万円＋賞与＋各種一律手当
※上記はあくまで目安。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■交通費全額支給、時間外手当、業績手当
■借上社宅制度、持家手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■確定拠出年金制度
■企業年金基金
■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所
- 休日休暇
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■年間休日数121日
■完全週休２日制（土・日・祝）
■有給休暇 ２～15日、最高付与日数20日
※初年度は入社月に応じて按分（入社時に付与）
■その他の休日：
祝日、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇
（一人につき最長３年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2022年度 204名が取得中）
- 選考プロセス
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書類選考→性格適正検査→面接2回→内定
※適正検査（性格適正のみ）
募集人数：1~2名
