募集要項
- 仕事内容
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◆職務内容 プロジェクトマネージャーとして、企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して携わっていただきます。業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを推進いただきます。設計・開発は委託しており、外部パートナーのマネジメント（QCD管理）も担当していただきます。数十人月のプロジェクトを複数同時実行頂くイメージです。また、管理職として、メンバー指導、育成、も重要な役割となります。
◆採用背景・ミッション 中長期での成長戦略を実現するために、積極的なIT投資を推し進めるにあたり、課題解決型の人材強化が必要な局面です。コクヨの事業運営の目線から、ECをはじめ、それを動かすバリューチェーンまで広い領域におけるご経験を積むことができるポジションです。
レポートラインは部長（ユニット長）となり、複数のIT再構築プロジェクトやコクヨグループの複数事業領域のIT組織長を経験したメンバーですので、事業の変革期という重要な局面にジョインいただきながら、ノウハウを吸収することが可能です。
◆部門について 配属先となるビジネスサプライ事業は、同社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業を担っています。
- 応募資格
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- 必須
- システム構築プロジェクト（中～大規模）でのプロジェクトマネージャーとしてのご経験
- 歓迎
- 変革のために中長期視点で物事に取り組み、前向きにリードできる方・ EC領域の深い理解と経験・ AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見・～１０名規模（自社社員）の組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。●個人の多様性を前提としたフェアな配分●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援●健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
- 休日休暇
- 年間休日日数126日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ※年次有給休暇：6ヵ月後10日（入社時に4日付与）
