設計(建築)
BIM推進/東証プライム上場準大手ゼネコン/東京
掲載期間:24/06/10~24/06/23求人No:HMTO-289741
設計(建築)

BIM推進/東証プライム上場準大手ゼネコン/東京

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業好調による増員募集です。
仕事内容
140年以上の歴史から培われた技術と実績を持つ準大手ゼネコンにてBIM業務をご担当頂きます。リモートワークやフレックス制度などがあり、残業も少なく働きやすい環境が整っております。
BIM推進を担当していただける方を募集中です。具体的には下記のような業務をお任せします。

■作業手順書や作業指示書の作成
■BIMの確認業務
■モデル変換、CFDの気流解析
■BIMモデル作成ルールの策定や動作確認
■操作スキルの向上

【同社の魅力】
■2018年4月にBIM推進室を立ち上げ、「西松BIMシステムの構築」に取り組んでいます。
■お客様からの要望にプロジェクトごとに対応するそれまでの取り組みから前進し、社内のBIM活用についての情報を一元化することと、設計・施工から施設運用まで一貫したBIM活用を見据え、フロントローディングをはじめとした建設プジェクトにおける生産性向上に向けたシステムの構築を目指しています。
応募資格
必須
【必須】
■BIM業務のご経験
※BIMオペレーターとしての経験のみは不可

【歓迎】
■BIM関連のマネジメント経験
■設計職のご経験
歓迎
■BIM業務のご経験(BIMオペレーターとしての経験のみは不可)
■設計職のご経験
■BIM関連のマネジメント経験
フィットする人物像
■コミュニケーション能力の高い方
■最後まで責任を持ってやり切る能力のある方
■モノづくりの精神で現場力を大切にする方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:30~17:30 実働8時間(休憩60分) フレックスタイム制あり
年収・給与
【年収】600万円~980万円 (25歳~42歳 例)
【月収】 36万円~45万円 (25歳~42歳 例)

※スキルご経験、年齢等により個別に決定いたします。

■残業代:別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■制度:各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設:社宅、独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル
■クラブ活動:野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他
■研修制度:新入社員研修、マネジメント研修(初級、中級、管理職、上級管理職)
技術研修(1年、2年、4年、6年)、資格取得研修(一級建築士他)
海外、国内留学制度、海外短期、中期研修制度、eラーニングなど
■資格取得奨励制度:会社が指定する業務法定資格に合格した場合、合格報奨金を支給しています。
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
【年間休日122日】
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、1874(明治7)年創業の総合建設業の会社です。ダムやトンネル空港や港湾などを創る土木事業、超高層ビルや工場、商業施設などを創る建築事業、街を造り、都市を再生する開発・不動産事業を行っています。

同社の事業は、「土木事業」「建築事業」「開発・不動産事業」の3つの事業で形成されています。
「土木事業」はダム・トンネル・空港・橋梁などの国土の基盤を整える仕事。
「建築事業」は超高層ビルや商業施設、工場や集合住宅等、人々の生活を豊かにする仕事。
「開発・不動産事業」は市街地再開発や土地区画整理など丸ごと街をつくって人々に生活の場を作り出す仕事。

そして、この事業を国内だけでなく海外にも積極的に展開しています。
設立
1937年9月
資本金
235億1364万円
売上高
3916億円
従業員数
2684人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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