募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴うカスタマーサポート部門の強化
- 仕事内容
-
・KPI管理同社では、お客様との信頼関係・顧客体験の向上を担うカスタマーサポートを重要視しています。
・10-15名のチームのマネジメント
・1on1、フィードバックによるメンバーの育成
・日々のオペレーションコントロール
・お問合せの二次三次対応
・各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携
カスタマーサポート本部では、カスタマーサポートの枠に囚われず、あらゆる手段を使ってお客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、事業の成長に貢献します。
まずは、オペレーターとして業務について学んでいただき、一定の業務知識が身についた際にはリーダーとして活躍していただきます。
オペレーションリーダーは、メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるだけでなく、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備も積極的に行います。
また、自身の所属する部門内への影響力を発揮するだけでなく、自身の領域を超えた貢献も期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・カスタマーサポート/カスタマーサクセス/コンタクトセンターでの経験
・チーム管理のご経験
※事業会社側・ベンダー側どちらでも可
- 歓迎
-
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・オーナーシップを発揮しながら業務を推進したご経験
・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
・10名以上のチームマネジメントのご経験
・オペレーターから経験を積み上げてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(フルリモート可)
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- 500万円 ~ 800万円
- 休日休暇
-
年間休日120日
週休2日【シフト制】