募集要項
- 募集背景
- 新エリア進出による拠点立ち上げにあたり、施工管理職の管理職として募集いたします！
- 仕事内容
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当面は、当社が受注する投資用RC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます！【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
ゆくゆくは・・・
■担当現場を持たずに、課員が担当する複数現場の統括として、（仮）札幌建築課を取りまとめていただきます。
■本社や各建築課と連携（WEBミーティング等）をとり、社全体の施工のクオリティUP関する取り組み等を行っていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】施工管理
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
- 歓迎
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■RC造マンションの新築現場にて現場代理人（所長）経験がある方
■マネジメント経験（部下1～2名程度を想定）
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。）
- 勤務地
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●北海道札幌市中央区
●就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】札幌支店
【変更の範囲】ご本人の希望がない限り変更なし ※一時的な出張を依頼する可能性はあり
- 勤務時間
- 08:00-17:00（休憩100分）実働7時間20分
- 年収・給与
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●初年度年収630万円 ～ 850万円
※月給：467,600円～628,000円（うち固定残業／45H分：123,000円～）
※所長職の場合は、上記年収に固定残業45H/月の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
※課長職の場合は管理監督者としての採用のため、深夜残業を除く残業代は発生しません。
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
●昇給 年 2 回※業績によります
●賞与 年2回（年 2ヶ月相当）※業績により支給
- 待遇・福利厚生
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●厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
●通勤手当（上限35,000円）
●住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
●役職手当（10,000円～50,000円）
●資格手当（25,000円～100,000円）
●2025年1月以降追加手当※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。
●時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
●厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
●退職金、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度
●定年制度 60歳※再雇用有り
●再雇用制度 有
- 休日休暇
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『年間休日107日』
月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇、特別休暇（担当現場竣工後に物件規模に応じて、特別有給休暇を付与）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接二回、SPI適性検査
