設計(建築)
【設計リーダー】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の成長不動産会社/~1,200万円
掲載期間:24/06/10~24/06/23求人No:GENI-15921YH
設計(建築)

【設計リーダー】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の成長不動産会社/~1,200万円

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
収益不動産を主軸に多角化経営を推進する不動産会社の東京本社における設計チームの管理職として、RC造を中心とする投資用物件の設計業務とメンバーマネジメント、用地仕入前のプラン検討を担当します。
東京本社のRC造物件の基本設計を手掛ける部署において、リーダーポジションを担います。
メンバーマネジメントをしながら、成長中の事業を大きく前進させて頂くことを期待した採用です。

(1)RC造設計チームのメンバーマネジメント
(2)土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
(3)現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
(4)基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

(補足)
(1)共同住宅(賃貸物件)を扱い、物件規模は5~10階建て、300~2000平方メートル、建物の金額は、1~5億円程度のものを主としています。
(2)自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。設計から施工まで自社で行うため、自由度が高いことも特徴です。
(3)チームプレーを大切にし、より良い建築を追求しているチームです。今後、様々な用途や規模が大きい建物にもチャレンジしていく方針です。
(4)全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっており、それを実現するために他部署との連携は多く発生します。
応募資格
必須
(1)一級建築士資格をお持ちの方
(2)RC造の建築に関する意匠設計経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(渋谷)
勤務時間
9:00~18:00(休憩:60分)
年収・給与
想定年収:980~1,200万円
※これまでのご経験、ご実績、前職給を鑑みて選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

【福利厚生】
家賃手当(20,000円/月(規定有))、地域手当(30,000円/月)、社員研修旅行、定例食事会、スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)、レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
選択制企業型確定拠出年金制度あり、就業中は休憩時間含め禁煙労働災害補償保険(労災)
休日休暇
【休日】
年間休日120日/完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)創業10年にして売上150億円を達成し、今期の売上目標は200億円、中期目標では「売上1,000億円/経常利益100億円」を掲げている不動産業界の成長企業です。
(2)1棟レジデンシャルの開発・販売を中心に土地活用、不動産管理、戸建開発、中古リノベーション、オフィス売買など事業の多角化を進め、圧倒的顧客ファーストを実現する日本を代表する不動産会社を目指しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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