施工管理(建築)
木造戸建て住宅の施工管理職(分譲・注文)/年収450万円~600万円(経験3年程度)/完全週休2日制
施工管理(建築)

木造戸建て住宅の施工管理職(分譲・注文)/年収450万円~600万円(経験3年程度)/完全週休2日制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月21日~7月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/21 ~ 2024/07/08)
施工管理(建築)

木造戸建て住宅の施工管理職(分譲・注文)/年収450万円~600万円(経験3年程度)/完全週休2日制

転勤なし

募集要項

仕事内容
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。
こうした背景から、43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。
※分譲と注文の割合は7:3です。

具体的な業務内容
▽担当物件の情報共有
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします。
▽工事の開始と管理
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか?」など品質面を管理できるようにします。
▽引き渡し~アフターフォロー
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。
※予算管理は積算チームが担当となります。
※情報共有~引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです。
※年間で担当する棟数は入社3年目で20~30棟、ベテランで40棟ほどです。
※施工管理は30名在籍

<現場も限定的なエリアに収まっています>
配属課によって北埼玉エリア、東埼玉エリアなどど担当エリアが決まっています。遠方への出張・転勤などは生じません。
応募資格
必須
住宅の施工管理経験(躯体不問)
普通自動車免許(AT限定可)/現場移動は社用車を使用
歓迎
建築施工管理技士
木造戸建て住宅の施工管理経験
雇用形態
正社員
※試用期間中(6ヶ月)は契約社員・以降で正社員に切り替え/条件面の変更なし
勤務地
栃木県 / 群馬県 / 埼玉県
※転勤なし
勤務時間
09:00~18:00
実働8時間 休憩60分
年収・給与
年収450万円~600万円
※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
※経験3年程度を想定して年収です。
※残業代は別途全額支給

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績による
待遇・福利厚生
【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

【手当】
交通費全額支給(マイカー通勤可、駐車場完備)、家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月1万円)、役職手当、資格手当(一級建築士/月1万円・二級建築士/月5000円)

【その他】
住宅補助 (引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可/月3万円前後)、社員旅行、保養所、社宅あり、退職金制度、社員持株、報奨金、資格取得報奨金
休日休暇
完全週休2日制(毎週水曜日+土曜or日曜)、年末年始休暇(6日)、夏季休暇休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日)、産前産後・育児休暇
年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒面接2回+SPI

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産販売事業
建築請負事業
設立
1979年
資本金
7,830万円
従業員数
382名
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