募集要項
- 募集背景
-
・定年予定者の後任採用
・セールスマーケティング全般の強化
（デジタルマーケティング強化）
・リアルセールスマーケティングの増員による
Mgt強化
- 仕事内容
-
・B2Bセールスマーケティング全般の業務●B2Bセールスマーケティング全般の業務●
・チャネル別、営業戦略立案・実行計画の策定
・リード獲得、カストマサクセスへの商談作り指導、重点商談の管理
・メンバー育成及び組織業績の管理、P/L責任
・予実管理
・BPR/CRM戦略策定
・経営会議でのアウトプット、インプット 他
因みに
【営業社員（メンバー）の1日の営業例】
B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行。広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、
各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかる。
・リード獲得
ウェビナーの企画や開催、メルマガの配信、展示会出展などの活動を通じて潜在見込み顧客（リード）を獲得
製品の体験利用機会の提供
・新規顧客へのアプローチ
問い合わせのあった企業やご紹介いただいた企業へのアプローチ
※エンドユーザー／代理店両方あり
・商談（1日1～3社）
アジェンダ、企画書、提案資料作成
条件交渉、レンタル・及び販売に関わる運用詳細ルール決定
・サービス展開までの準備
社内関係部署との共有、企画会議への起案、申請、契約書締結、取引口座開設手配
システム連携に伴う各種調整、各種問い合わせ対応
・サービス展開後のフォロー
改善内容のヒアリング、キャンペーンの提案 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上30歳～42歳迄
●下記の業務のご経験●
・法人営業の総責任者としてのご経験
・数十人規模以上の営業組織長のご経験
※SI業界、NI業界での法人営業ご経験者優遇
※IoTサービス、機器の営業ご経験者歓迎
※SAツール類のご経験者歓迎
- 歓迎
- ・ITリテラシーの高い方、歓迎致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定ポジションと組織の構成による （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・男女差、年齢、職歴等の要素は一切関係無い社風を是としております
・若いうちから仕事を任せます、合理的に達成して頂ければ支援を惜しみません
・個人プレイよりは「チームプレイ」を是とします 温厚で真摯な人柄な社員が
多い職場です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム 10：00～15：00
標準労働時間 1日8h
標準労働時間帯 9:00～18:20
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
-
1400万円 ～ 1800万円
半期年俸制
※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。
※半年俸制とは
半年ごとの成果に基づき査定を行います。
評価は、リザルツ（生み出された成果）と、プロセス（成果を出すために必要となる能力・役割行動）
の2軸で行います。
性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、
慶弔金、社員持株会制度、健康相談室、
健康保険組合の保養所施設利用
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
-
・全職種半期年棒制、Q毎の目標設定・進捗共有・発表、
リザルツ（業績）とプロセス点よる、納得感の高い評価制度と高い報酬を実現
しています
・報酬面から従業員の「幸福」をサポートできるような、制度設計が根本思想です
