設計(建築)
【設備設計・施工管理】大手鉄道系の不動産事業会社
掲載期間:24/05/31~24/07/25求人No:HAPGE-10607
設計(建築)

【設備設計・施工管理】大手鉄道系の不動産事業会社

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
組織体制強化に向けた増員
仕事内容
【主な職務内容】
(雇入れ直後)
鉄道グループの不動産ディベロッパーである同社で
鉄道施設及び商業施設をはじめとする建物の建築設備
設計・監理業務をお任せします。

【具体的には】
鉄道施設・オフィスビル・テナントビル・マンション
などの建築物の中に組み込まれる電気・空調・衛生
などの設備全般に関する設計監理業務。 

【詳細】
プラン作成/設計図書の作成や申請業務/工事監理
など

(変更の範囲)
会社の指示する業務
応募資格
必須
■必須条件(MUST)
・建築設備設計、施工(監理・管理)に関するご経験

■求める人物像
・学ぶ姿勢を持って業務に向き合える方。
歓迎
■歓迎(WANT)
下記いずれかの資格・ご経験
・一級建築士
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級管工施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・設計事務所での業務経験
・電気・空調などのご経験をお持ちの方。
募集年齢(年齢制限理由)
35~40歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー
勤務地
【雇入れ直後】
 ・本社(当面の転勤なし)
【変更の範囲】
 ・首都圏事業部、関西事業部、グループ会社
勤務時間
就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
500万円~900万円
待遇・福利厚生
グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、
社内親睦行事、人間ドック補助
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合あり
公的資格・免許取得奨励制度(資格取得支援、資格取得祝い金)
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間有給休暇(法定通り)、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティングなど

・当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を
 一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。
・不動産デベロッパーが60年以上担う住まいづくりや鉄道高架事業等の設計に加え、鉄道会社が行う駅商業施設や沿線エリアの
 開発も一手に担い、中部圏を中心に「地域価値の向上」を実現させる“まちづくり事業者”として、確固たる地位の獲得を
 目指しています。
・統合を機に「まちの魅力をつくり、地域の未来をひらく」を“Purpose=志”に掲げ、「地域価値の向上」の実現に向けて、
 不動産分譲事業と賃貸事業の更なる進化に挑んでいます。地域価値の向上に取り組み貢献することが、自社の利益以上に大切な
 私たちの存在意義であり、誇りです。さまざまなお客様のニーズに寄り添い、〝地域から真っ先に相談されるまちづくり会社“
 をめざし、全社一丸となって取り組んでいます。
設立
1959年12月
資本金
4,000百万円
売上高
522億円
従業員数
256名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305551紹介事業許可年:2012年8月1日
設立
2006年9月
資本金
116億円
代表者名
白岩 直人
従業員数
法人全体:210名

人紹部門:5名
事業内容
当社グループは、全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税理士・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(日本型オペレーティング・リース/JOL、JOLCO)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。
オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305551
紹介事業許可年
2012年8月1日
紹介事業事業所
東京本社、名古屋、関西
登録場所
本社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号  霞が関コモンゲート 西館21階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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