募集要項
- 募集背景
- 順調に売り上げも伸びているため、更なる売り上げ拡大に向けて増員採用を行います。
- 仕事内容
-
お客様、営業や設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるよう進行管理を行います。お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるよう進行管理を行います。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。
現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。
お客様の意向をそのままカタチにするだけでなく、長期にわたって快適に過ごして頂けるための提案が求められます。
アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用したリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開。ライフスタイルの変化を敏感に捉えながら、お客様のニーズを最大限に汲み取り、快適で、長く愛着の持てる住まいをご提案しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・住宅の施工管理を3年以上ご経験されている方
- 歓迎
-
・ＲＣ造住宅の経験
・２級以上の建築士資格
・２級以上の建築施工管理技士資格
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
- 東京都江東区（23区内の異動あり）
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
〇各手当・制度補足
通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大30,000円/月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定による
退職金制度：中退共の積み立て
〇定年
65歳
〇副業
可
〇育休取得実績
有（育休後復帰率100%）
〇教育制度・資格補助補足
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。
〇その他補足
■役職手当・住宅手当あり
■誕生日プレゼント
■社用車・携帯電話貸与
■社内CADコンテスト（入賞者には賞品授与）
■子育て支援制度
■社員旅行
- 休日休暇
-
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
- キャリアパス・評価制度
-
まずはメンバーからのスタートとなりますが、会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で係長
