募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。■営繕・改修工事施工計画立案
■リニューアル工事計画の提案書作成
■入居工事、原状回復工事におけるテナント対応・打合せ
■各種工事協力会社との打合せ、見積作成
■工事協力会社への発注
■施工状況のチェック（各種管理）
■診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）
◎休日の問い合わせ先はコールセンターの為、電話対応で休めない、緊急対応で急に出社、等も基本的にありません。担当への取次ぎが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理もしくは内装施工管理を2年以上ご経験の方（オフィスビル、マンション、商業施設等）
下記いずれかの資格をお持ちの方
・二級建築士 以上
・2級建築施工管理技士 以上
・2級管工事施工管理技士 以上
・2級電気工事施工管理技士 以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
CM・FM・BM関連業のご経験
建築・設備業のご経験
CADスキル
【歓迎資格】
一級建築士
1級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
- ・自ら業務の段取りを組み、進捗に応じて社内担当者、業者に働きかけ、期限内に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:15～17:45
時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
休憩60分(11:30～13:30の時間帯で60分取得可能)
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：475万円～675万円
※上記年収には賞与・固定残業手当を含んだ予定年収です。
賃金形態：月給制
月額：260,000円～367,000円
※下限年収：一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
基本給：237,000円～344,000円
残業手当：有
昇給：年1回（7月）※評価制度による
賞与：年2回（6月・12月）※標準基本給4.7か月
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
退職金制度：確定拠出年金
■資格手当（資格手当対象の資格61種）
一級建築士：40,000円
一級建築施工管理技士：20,000円 等
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
※社内規程により支給条件がございます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月で付与）
出産休暇、育児・介護休暇
慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）
