募集要項
- 募集背景
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これまでの保険会社にはない、自由な発想と、副業も認める自由な働き方
マーケットもすでにしっかりできています
- 仕事内容
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社内を横断するPJTの推進、 メンバーマネージメント
全社プロジェクトのPM 全社を横断するプロジェクト（生命保険商品開発・改定、新サービス等）のプロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを運営
プロジェクト候補選定、組成 年度におけるプロジェクト候補の選定および経営層への提案、承認後のプロジェクト組成等
完了後の効果測定 プロジェクト完了後の効果測定および経営層への報告
小規模システム開発リード IT部門と連携して、システム改修等の運営(要件定義、テスト等
- 応募資格
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- 必須
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マネージメント経験/ 生命保険事務業務改善等PJT経験者/ 保険システムSE,要件定義等の経験者
PMとしてプロジェクト運営経験（金融機関）
コミュニケーション能力 自部門および関連部門との良好な関係性を築き、業務遂行する力
業務推進力、牽引力 変化に柔軟に対応し、役割に関係なくリードする力
尚可
変化に柔軟に対応し、役割に関係なくリードする力 特に、商品開発に関わるPM経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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9:00～18:00フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩：60分
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 年収・給与
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6,368,000 ～ 11,680,500
（前職考慮）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有
住宅手当：借上社宅制度あり（要件該当の場合のみ適用）
家族手当：有 子女教育手当
残業手当：有
厚生年金基金：無
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、いずれも有
退職金制度：有
定年：60歳
福利厚生：
・健康保険組合
・グループ共済会
・従業員クレジットカード（グループ従業員買物割引制度）
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有休休暇：10～20日（入社時は入社月によって3～10日付与）
- 選考プロセス
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面接二回 web面接可
適性検査アリ
