募集要項
- 募集背景
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スタイル・エッジ・グループは、士業・医業などにむけたハンズオン型総合コンサルティング事業を行っております。
主に、弁護士・司法書士・税理士・医師などの士業事務所、医療機関へ向けてコンサルをしています。急成長中の為、採用数も多く、人事として採用担当を担っていただける方を増員で募集いたします。
- 仕事内容
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■採用計画の立案、実行(担当ポジション別)■担当ポジションの採用計画の立案、実行
■人財開発施策の企画立案、実行
と採用業務全般を担います。
担当者ごとに採用ポジションが決まっているため、自身の裁量をもって業務を遂行・採用手法の選定、
母集団形成、面接、選考、入社までの一連のプロセスにかかわることが可能です。
■人財開発施策の企画立案、実行
各関係部署の担当者と調整しながらゼロベースで施策を企画/実行していくこともあります。
人財開発に関する現状、ニーズ分析、成長支援施策の企画立案、
実行・オンボーディング施策などを実行していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方
【求める人物】
■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
- 歓迎
- 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。
- フィットする人物像
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■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
は、弊社ですぐに活躍していただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用担当/リーダー候補）
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
（新宿オフィス（本社））
- 勤務時間
- 09：00～18：00 (うち休憩時間60分含む)
- 年収・給与
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月額総額：28.6～42.8万円
・基本給 ：24.8～37.2万円
・業務手当：3.8～5.6万円（残業20h分相当/超過分は別途支給)
※試用期間：3ヵ月（試用期間前後の業務内容・条件に相違なし）
想定年収：400万円～650万円
■賞 与：年2回 (業績連動型)
■昇 給：年2回 (人事考課による)
- 待遇・福利厚生
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■昇給有
■交通費支給(上限3万円/月 ※1500円/日まで)
■賞与：年2回 (業績連動型)
■昇給：年2回 (人事考課による)
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（
■退職金制度(確定拠出年金制度利用)
■住宅手当(当社規定による)
■子供手当(当社規定による)
■産休・育休制度完備
■社内託児所制度(東京のみ)
■コミュニケーション推進制度
■読書推奨制度（書籍購入の費用や勉強会等への参加費用は会社が全額負担します（※要申請））
■OFFICE DE YASAI導入（新宿オフィスのみ）
■社内マッサージ（ヘルスタイル+プラン（月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。新宿オフィスのみ））
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
- 選考プロセス
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１、エントリー
↓
２、書類選考
↓
３、面接と適性検査を実施します。
↓
４、内定 (※入社日応相談可能）
