人事(採用・労務・教育など)
人事(採用担当/リーダー候補)>士業・医業へのコンサル会社◎上場目指して急成長中!新宿駅直結◎
掲載期間:24/10/01~24/10/31求人No:FOP-style012
人事(採用・労務・教育など)

人事(採用担当/リーダー候補)>士業・医業へのコンサル会社◎上場目指して急成長中!新宿駅直結◎

株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
スタイル・エッジ・グループは、士業・医業などにむけたハンズオン型総合コンサルティング事業を行っております。
主に、弁護士・司法書士・税理士・医師などの士業事務所、医療機関へ向けてコンサルをしています。急成長中の為、採用数も多く、人事として採用担当を担っていただける方を増員で募集いたします。
仕事内容
■採用計画の立案、実行(担当ポジション別)
■人財開発施策の企画立案、実行
と採用業務全般を担います。
■担当ポジションの採用計画の立案、実行

担当者ごとに採用ポジションが決まっているため、自身の裁量をもって業務を遂行・採用手法の選定、
母集団形成、面接、選考、入社までの一連のプロセスにかかわることが可能です。


■人財開発施策の企画立案、実行

各関係部署の担当者と調整しながらゼロベースで施策を企画/実行していくこともあります。
人財開発に関する現状、ニーズ分析、成長支援施策の企画立案、
実行・オンボーディング施策などを実行していきます。
応募資格
必須
【必須】
■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方


【求める人物】
■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
歓迎
自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。
フィットする人物像
■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
は、弊社ですぐに活躍していただけます。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事(採用担当/リーダー候補)
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
(新宿オフィス(本社))
勤務時間
09:00~18:00 (うち休憩時間60分含む)
年収・給与
月額総額:28.6~42.8万円
・基本給 :24.8~37.2万円
・業務手当:3.8~5.6万円(残業20h分相当/超過分は別途支給)
※試用期間:3ヵ月(試用期間前後の業務内容・条件に相違なし)

想定年収:400万円~650万円

■賞  与:年2回  (業績連動型)
■昇  給:年2回  (人事考課による)
待遇・福利厚生
■昇給有
■交通費支給(上限3万円/月 ※1500円/日まで)
■賞与:年2回  (業績連動型)
■昇給:年2回  (人事考課による)
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(
■退職金制度(確定拠出年金制度利用)
■住宅手当(当社規定による)
■子供手当(当社規定による)
■産休・育休制度完備
■社内託児所制度(東京のみ)
■コミュニケーション推進制度
■読書推奨制度(書籍購入の費用や勉強会等への参加費用は会社が全額負担します(※要申請))
■OFFICE DE YASAI導入(新宿オフィスのみ)
■社内マッサージ(ヘルスタイル+プラン(月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。新宿オフィスのみ))
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
選考プロセス
1、エントリー
   ↓
2、書類選考 
   ↓
3、面接と適性検査を実施します。
   ↓
4、内定 (※入社日応相談可能)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
士業・医業などにむけたハンズオン型総合コンサルティング事業

【会社の特長】
■徹底的な現場主義・成果主義スタイル・エッジのハンズオン型総合コンサルティング■
弊社では、事務所運営、会社経営におけるあらゆるニーズに法令遵守のもとにワンストップで応え、
入り口から出口まで一気通貫で支援できる体制を持ち、収益向上を実現します。
また、1社1社クライアント様毎のニーズに合わせ、部分的支援もオーダーメイドで提供しています。

また、スタイル・エッジ・グループでは、クライアントである士業・医業のITパートナーとして、システム開発から運用まで、全てのサポートを行っております。
積極的なソリューションを提供することで、クライアントの業務効率改善や収益向上などの課題解決を実現しています。

■「くりみん」取得■
株式会社スタイル・エッジは、平成29年2月21日付で、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を受け、「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得いたしました。

■5年連続の健康優良企業の認定■
このたび健康企業宣言東京推進協議会が実施する「健康優良企業認定制度」において、「銀の認定」<認定番号:健銀第554号(4)>に認定されました。(昨年の12月1日~今年の11月30日までの認定(5年目))
設立
2008年6月19日
資本金
3,000万円(2021年6月1日現在)
売上高
119億(2022年6月期 グループ連結)
従業員数
324名(2022年6月1日現在、アルバイト含む)※グループ全体

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォーエバー・パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306497紹介事業許可年:2014年6月
設立
2012年7月2日
資本金
非公開
代表者名
浜西 大介
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:6名
事業内容
新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306497
紹介事業許可年
2014年6月
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
登録場所
東京(八重洲)
〒104-0031  東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
ホームページ
http://forever-partners.com/
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