募集要項
- 募集背景
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スタイル・エッジ・グループは、士業・医業などにむけたハンズオン型総合コンサルティング事業を行っております。
主に、弁護士・司法書士・税理士・医師などの士業事務所、医療機関へ向けてコンサルをしています。急成長中の為、採用数も多く、人事として採用担当を担っていただける方を増員で募集いたします。
- 仕事内容
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■採用計画の立案、実行(担当ポジション別)■担当ポジションの採用計画の立案、実行
■人財開発施策の企画立案、実行
と採用業務全般を担います。
担当者ごとに採用ポジションが決まっているため、自身の裁量をもって業務を遂行・採用手法の選定、
母集団形成、面接、選考、入社までの一連のプロセスにかかわることが可能です。
■人財開発施策の企画立案、実行
各関係部署の担当者と調整しながらゼロベースで施策を企画/実行していくこともあります。
人財開発に関する現状、ニーズ分析、成長支援施策の企画立案、
実行・オンボーディング施策などを実行していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方
【求める人物】
■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
- 歓迎
- 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。
- フィットする人物像
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■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方
■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方
は、弊社ですぐに活躍していただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用担当/リーダー候補）
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
（新宿オフィス（本社））
- 勤務時間
- 09：00～18：00 (うち休憩時間60分含む)
- 年収・給与
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月額総額：28.6～42.8万円
・基本給 ：24.8～37.2万円
・業務手当：3.8～5.6万円（残業20h分相当/超過分は別途支給)
※試用期間：3ヵ月（試用期間前後の業務内容・条件に相違なし）
想定年収：400万円～650万円
■賞 与：年2回 (業績連動型)
■昇 給：年2回 (人事考課による)
- 待遇・福利厚生
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【給与・待遇】
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
■交通費支給（月上限3万円）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■子ども手当
■退職金制度
【働きやすい環境】
■時短勤務制度
■産休・育休制度
■社内託児所
■社内禁煙
■慶弔金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【健康・ライフサポート】
■健康診断
■傷病手当
■インフルエンザ予防接種
■マッサージ（無料）
■ヨガ講座（月4回）
■OFFICE DE YASAI
■スポーツサークル制度
【学習・コミュニケーションサポート】
■全社表彰（年に2回）
■読書推進制度（月に1人1冊まで※2000円以内）
■コミュニケーション推進制度（年2回、食事会費補助）
■従業員割引制度（美容・医療クリニックメニュー最大30％オフ）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
- 選考プロセス
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１、エントリー
↓
２、書類選考
↓
３、面接と適性検査を実施します。
↓
４、内定 (※入社日応相談可能）
