募集要項
- 仕事内容
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工場をメインに、倉庫、オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務。
入社後はスキルに合わせて仕事をお任せします。
エリアは主に、京都府、大阪府、兵庫県内。
現場に直行直帰可能です（出社は月１回ほど）。
予算５万円の改修工事～５億円近い予算が動く新築プロジェクト等
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理経験をお持ちの方（S造やRC造の経験がある方）
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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京都本社（京都市中京区）
施工エリアは主に、京都府、大阪府、兵庫県内
現場に直行直帰可能です（出社は月１回ほど）
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
※残業：有（月20～30時間程度）
- 年収・給与
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＜年収＞500万円～800万円
＜月給＞25万円～45万円
月収例 28万円～（月給25万円+住宅手当2万円+現場手当1万円）
※能力や経験などを考慮して決定
※上記には月40時間分・4万8400円以上の固定残業代を含む 超過分は別途支給
＜年収例＞600万円/35歳 700万円/43歳 800万円/55歳
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回（業績によっては決算賞与あり）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当・福利厚生等】
・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（当社規定あり）
・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
・出張手当
・役職手当
・資格手当（一級建築施工管理技士：月2万円、一級建築士：月3万円）
・家族手当（扶養家族1名につき：月2万円※当社規定あり）
・住宅手当（月２万円～5万円※規定あり）
・現場手当（月1万円～5万円）
・技術手当
・休日出勤手当
・夏季手当
・遠方現場手当
・永年勤続手当（10年毎）
・社員旅行（年1回）
・研修制度
・資格取得支援制度（受験料を会社が負担、取得時は報奨金も支給）
・社用車、社用携帯貸与 など
受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・週休2日制（土・日）※年5回、土曜出社あり ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇
・有給休暇・慶弔休暇 ・育児休暇 ・振替休暇 ・長期休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（1～2回）
