募集要項
- 募集背景
- 受注増に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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所長クラスとしてこれまでの経験を活かして新築マンションの施工管理実務とともにマネジメントも担っていただきます。具体的には下記の業務に従事していただきます。
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模：数億円のものから十数億のものまであります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・社内社外問わず適切な折衝ができ現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・現場所長の経験がある方。
・高層ビル、大規模建設の経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 所長クラス
- 勤務地
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大阪本社（大阪市中央区）または東京支店（東京都中野区）
※転勤は当面ありません。
- 勤務時間
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・支店／8:30～17:30 （休憩60分）
・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
・残業：有（平均残業時間：月40時間程）
- 年収・給与
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・年収：700～1,200万円程度
内訳：月給（基本給375,000～645,000＋50H相当の見なし残業代147,000～252,000）
賞与（業績により変動） 超過した時間外労働の残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日122日（2021年予定）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒カジュアル面談⇒面接（複数回）⇒内定
