募集要項
- 仕事内容
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■職務概要
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等）
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で213名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングGは130名、その内、制度コンサルティング班は20名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画G、確定拠出年金業務G、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
■キャリアパス
・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。
・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方
- 歓迎
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・企業年金の制度設計コンサルティング業務経験
・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト
※アクチュアリーの資格・経験は不要
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京駅徒歩2分
- 年収・給与
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年収：1160万円 ～ 1600万円
※経験及び社内規定により決定
- 待遇・福利厚生
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各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、保育所利用補助制度など
- 休日休暇
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夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（入社時１０日付与、６カ月経過時１０日付与、年間２０日）
産前産後休暇、ほっとウィーク特別休暇（夏季休暇）、リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、
アニバーサリー休暇、ファミリーサポート休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務など
- 選考プロセス
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原則下記の通りとなります。
(1)書類審査➡(2)一次面接➡(3)適性試験➡(4)最終面接
