募集要項
- 募集背景
- 2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、電力の安定供給を確保しつつ、脱炭素電源の拡大を進めていくことが必要であり、世の中に受配電システムを提供している当製作所の重要性は益々高まっています。社会インフラとして安定した供給が求められており、工場の安定的なものづくりが欠かせません。そのため、工場運営に必要とする、インフラの管理及び建物の管理を行える人材を募集します。
- 仕事内容
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【丸亀市／転勤なし／プライム市場上場】工場内に新たに建築予定の建物の建設プロジェクトをお任せします受配電システム製作所の工場運営における環境管理、設備管理、工具管理を担っている生産システム部製造管理課において主には建築物の設計及び施工管理を行っていただきます。、また2026年4月に竣工予定として新しい建物物の認可が下り基本設計などに着目しています。発注者側として建築物および施工管理における携わっていただきたいと考えています。また付帯設備（電気や高圧ガス、給排水など）に関してもスキルや経験を積んでいただきながら、受配電システム製作所の安全かつ安定的な工場運営の牽引をお願いします。工場運営においても省エネに対する様々なプロジェクトを行っています。最先端の技術導入に積極的に関われる環境となっています。
【具体的には】
・新規建築物件の設計施工管理（ゼネコンとの折衝窓口）
・新規建築物件の費用管理
・既存建築物の遵法管理(現状の適正状態の確認)
・既存建築物の不適合箇所の改善提案
・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)の保守管理
・インフラ設備の更新等企画立案
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・建築設計や建築施工管理、土木設計や土木施工管理、プラント・設備設計などの経験
・プロパティマネジメントの経験
・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)設計、管理に関わる経験
- 歓迎
- ・1級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 年収600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、残業手当、家族手当、外勤手当、寮・社宅有、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅融資制度、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
