募集要項
- 仕事内容
-
サービス事業本部では、保険ビジネス、お客様の人生に資するサービスの企画や具体的なサービスの開発、運営等につき、これまでの保険会社としての枠組みを超えるようなチャレンジに、周囲と協業の中で積極的に取り組んでいく人材を求めております。
主な職務内容：
所属部門の上長がサポートの上で業務を行っていただきます。
1)健康経営ビジネスモデル（BtoBtoE）を推進するサービスコンテンツの企画開発及び運営
・サービスコンテンツの運営に携わるチームメンバー及び社外サービスベンダーとの適切なコミュニケーション
・サービスコンテンツの企画開発に必要な情報収集及びサービス開発における業務全般サポート
・社内ディストリビューション及び関係部署とのタイムリーな情報連携や問い合わせ対応
2)商品付帯サービス（BtoC）の事業運営
・社外サービスベンダーとの適切なコミュニケーション
・社内ディストリビューション及び関係部署からの問い合わ対応
・サービスの利用導線のデジタル化推進
3)上長やチームメンバーへのタイムリーかつ適切なレポート
・業務の進捗状況及び課題をタイムリーに把握し、上長に連携共有からの指示を仰ぎ、業務を継続進行する
・課題をチームメンバーに適宜共有し、課題解決方法をメンバーと協議、必要に応じて適宜対策を講じる
- 応募資格
-
- 必須
-
・生命保険、ヘルスケアサービスに関する基本的な知識、習得意欲
・サービスプロバイダー、社内関係者と適時適切に口頭及び文書でコミュニケーションする能力
・お客様、ディストリビューションの意見等を理解した上で、顧客向けサービスを企画、試行錯誤する力
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00~17:00
フレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、退職金制度、弔慰金制度、社宅制度、妊婦の短時間勤務、育児時間、介護時間、弔慰金、社内保険契約割引、財形、持株会、ベネフィット・ワン、社内クラブ活動、ERG（Employee Resource Group）等
＜諸手当＞
在宅勤務手当、通勤手当、営業手当（50,000円～）、借上独身寮（60％会社負担、上限60,000円）、時間外勤務手当 等
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（5日間）・年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児休業（3歳まで）、子の看護休暇、介護休暇 等
