募集要項
- 仕事内容
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効率的な調達P2P（購買から支払いへ）プロセスの確立
-Coupaを活用し、日常のP2Pプロセスを標準化およびシステム化する。
-財務部内外の様々な関係者と協力して、既存のプロセスを変革し、より体系化された効果的なものにするための変更管理を主導する。
-ITおよびCSに限定されている現在の業務範囲を拡大し、さらなるプロセス改善の可能性を探る。
-日々の活動を管理する。
日々のP2P活動を管理する
-日常のP2Pプロセスを管理し、すべての請求書のリクエスト／発注書／支払いリクエストが適切なタイミングで行われることを確認する。
-ビジネスおよび関連チームからの問い合わせに対応する。
-ベンダーを含む約10人の管理
-チームメンバーを管理し、彼らの成長を支援する。
-チームが期待されるタスクを遂行するための容量を確保するためのリソース管理を実施する。
-チームのベンダーを品質と適切な価格で管理する。
- 応募資格
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- 必須
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■スキル、経験
ソーシングプロジェクトに関わる意思決定ができる方。
調達、またはソーシングの分野で実績のある方。
ビジネスリレーション、購買、契約、交渉、ベンダー管理の専門家。
財務・会計、IT、BPO、開発に関する知識があること。
一般的なビジネスオペレーションや手続きに関する知識。
ピープルマネジメント
■人物像
自己学習能力があり、自発的な行動ができる。
プレッシャーや納期に対応できる。
リスクと細部への配慮ができる。
明確な論理的根拠をもって、イエス、ノーを判断することができる。
親しみやすく、積極的で、チームワークの良い人。
プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力がある。
チームワークの良い人。
チームワークを大切にする人・ステークホルダーを大切にする人
■語学力
日本語-流暢
英語-読み書き（できれば、ビジネスコミュニケーションレベル）
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:00 フレックス、時差勤務あり
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 土日祝、週休二日制、有給休暇（20日）、夏季休暇（５日）年末年始休暇他
